30 abril, 2014En la Conferencia Mundial para el Sector de la Energía, los afiliados de IndustriALL Global Union acordaron lanzar una campaña en favor de la reincorporación de 363 trabajadores precarios, exigiendo se trasladen a cargos permanentes en Pertamina, empresa estatal situada en Aceh, Indonesia.
En 2008, 500 trabajadores de Pertamina formaron un sindicato afiliado a la Federación de Minería y Energía (FPE-SBSI). Después de conocer la legislación laboral de Indonesia y el Programa de Trabajo Decente de la OIT, los trabajadores y el FPE-SBSI exigieron cambiar de categoría, de trabajadores precarios a trabajadores permanentes. Algunos de estos trabajadores habían trabajado en Pertamina desde hacía más de 20 años.
El Tribunal Laboral de Aceh apoyó esta reivindicación de los trabajadores, y dictaminó que Pertamina debía otorgar contratos permanentes a estos mencionados trabajadores. Pertamina no tomó en cuenta esta decisión, y llevó el caso a la Corte Suprema en Yakarta, en un intento de anular el veredicto. La empresa, simultáneamente, suspendió de forma indefinida a los 363 trabajadores.
Esta suspensión ha tenido consecuencias dramáticas para algunos trabajadores y sus familias. Se han muerto cuatro trabajadores, después de que acceso a las instalaciones de atención médica les fuera negado, y muchos niños menores se han visto obligados a abandonar la escuela, ya que sus padres no pueden financiarlos.
Junto con el Consejo Nacional de IndustriALL en Indonesia, la FPE hizo campaña en el Parlamento de Indonesia. En octubre del año pasado, a consecuencia de esta mencionada campaña, se establecieron 12 recomendaciones en materia de empleo en las empresas de propiedad estatal:
1. El Ministro a cargo de las empresas del estado tiene la obligación de respetar esta decisión
2. Que en todas las empresas del estado se elimine todo tipo de subcontratación
3. Las empresas del estado tienen prohibido intimidar a los sindicatos y a sus miembros
4. Ningún despido a causa de esta decisión
5. Las empresas del estado deben pagar todos los derechos de trabajadores que ya han sido despedidos
6. Han de ser reintegrados a sus trabajos todos aquellos trabajadores cuyo empleo está en proceso de finalización
7. Las empresas del estado deben pagar el sueldo de aquellos trabajadores cuyo empleo está en proceso de terminación
8. Deben respetarse los derechos normativos
9. La dirección de una empresa del estado no podrá utilizar el presupuesto de esa empresa para resolver conflictos
10. Solicitar al Departamento del Trabajo y a la Policía un seguimiento para que investiguen violaciones de la legislación laboral en empresas del estado
11. Estas recomendaciones deben entrar en vigencia en 15 días ya que la decisión fue tomada el 22 de octubre de 2013
12. La IXa Comisión establecerá un Comité de Trabajo con el Ministro de Trabajo y representantes de los sindicatos
IndustriALL Global Union continúa la lucha para poner fin a las condiciones precarias de trabajo y para garantizar límites estrictos respecto al uso del trabajo precario. IndustriALL recomienda encarecidamente a sus afiliados enviar cartas de solidaridad apoyando a los trabajadores que luchan por entablar un diálogo positivo entre Pertamina y la FPE-SBSI.
Como se acerca el 1o de mayo, recuerde que debe movilizar a sus miembros, uniéndose a la lucha mundial para combatir el trabajo precario: ¡STOP al trabajo precario!