El protocolo sobre libertad sindical fue firmado el año pasado en Yakarta por sindicatos de textiles, prendas de vestir y calzado, EMN de ropa de deporte y principales fabricantes. El protocolo contiene cierto número de disposiciones, todas con el fin de crear tiempo y espacio para actividades sindicales y fomentar mejores relaciones de trabajo en las factorías que producen ropa de deporte. Hasta ahora, Adidas, Nike, Puma, New Balance, Pentland y Asics, así como varios de sus proveedores indonesios, se han comprometido a cumplir el acuerdo.
En los trece meses transcurridos desde que se ratificó el protocolo, algunas marcas han hecho considerables esfuerzos para aplicarlo en sus cadenas de suministro indonesias. Sin embargo, todavía hay que establecer comités de supervisión a nivel de factoría y nacional, previstos en el protocolo original como importantes instrumentos para supervisor y reforzar la aplicación, porque no ha sido posible llegar a un consenso sobre cómo funcionarán esos comités. La diferencia más importante estriba en la aplicación de sanciones. Si bien en el protocolo se especifica la utilización de sanciones, las fábricas de marcas y los proveedores han rechazado hasta ahora que los comités tengan derecho a imponer sanciones.
Las negociaciones sobre el protocolo han sido apoyadas por la Alianza Juega Limpio, que escribió hoy a las seis compañías de marcas signatarias expresando la preocupación de que la falta de acuerdo sobre el procedimiento de funcionamiento de los comités pueda tener un impacto negativo sobre la manera de aplicar el protocolo. La Alianza declaró que todas las partes han de considerar los compromisos que pueden asumirse antes de la próxima reunión, programada para el 20 de julio.
Se dispone de una visión general sobre las medidas que han adoptado las compañías de marcas para aplicar el protocolo en http://www.play-fair.org/media/index.php/workers-rights/brand-performance/