La compañía se encuentra en una situación financiera sana, registrando buenos beneficios, pero tras siete años de austeridad y de una congelación salarial de sus trabajadores, hace ahora nuevas tentativas para reducir sus términos y condiciones.
Las insultantes medidas se hicieron tras una consulta de 90 días entre la dirección y los representantes de los trabajadores, durante los cuales éstos presentaron soluciones creativas para ayudar a economizar costos en la planta. Pero la dirección rechazó las ideas al finalizar las consultas el 12 de julio, y ahora continúa con planes para reducir considerablemente las horas extraordinarias y las primas por tunos.
Es particularmente inaceptable que las reducciones de las primas y los subsidios afecten únicamente a los miembros sindicales en el taller de impresión.
Los 37 trabajadores de Paragon luchan en el estado industrial de Pallion; han realizado dos huelgas de 24 horas la semana pasada, y dos esta semana, con un gran piquete en el exterior de la planta. El próximo piquete de huelga tendrá lugar el martes 24 de junio, a partir de las 7 de la mañana.
Jyrki Raina, secretario general de la IndustriALL Global Union, escribió hoy a la compañía y al secretario general de Unite, Len McCluskey: “Insto firmemente a su dirección a que cambie inmediatamente las actitudes que han adoptado recientemeente con respecto a los trabajadores de Paragon en la planta de Sunderland, y entable un diálogo significativo y constructivo con nuestro afiliado Unite the Union,” escribió Raina a Paragon.
Se pueden enviar mensajes de protesta a la compañía a través de la directora de Recursos Humanos, Sra. Julie Rose ([email protected]), y mensajes de solidaridad a los trabajadores en huelga, a través de Dave Telford de la Oficina Regional de Unite ([email protected]).
Se puede enviar ayuda financiera al fondo de huelga, con cheques pagaderos a:
“Moore Paragon NGA Chapel Sunderland”
1 Wavenden Crescent
High Barnes
Sunderland
SR4 8LW
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