8 febrero, 2010
A fines de enero, llegaron a su punto culminante las difíciles negociaciones que se llevaban en los Países Bajos entre Akzo Nobel y los sindicatos, cuando dicha empresa holandesa fabricante de productos químicos logró un convenio con 5.000 trabajadores. Las negociaciones se prolongaron desde el otoño del año pasado, hasta el 26 de enero, cuando las conversaciones alcanzaron resultados positivos, después de una huelga de 24 horas realizada el día anterior.
Los términos del convenio son favorables para los trabajadores, gracias a los cuatro sindicatos: FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie, y VHP AkzoNobel. El nuevo convenio colectivo se extenderá hasta fines de 2011.
Entre los aspectos más destacados del convenio figuran los siguientes: el plan social actual sigue vigente; hay incentivos para trabajadores entre 57 y 60 años; y se ofrece un mayor beneficio por enfermedad. Además, los trabajadores percibirán un aumento salarial del 1,25% en 15 meses, y los sindicatos lograron negociar mayores beneficios por despido y más asistencia financiera para encontrar nuevos trabajos para aquellos trabajadores que queden sin trabajo. La empresa ha eliminado unos 150 puestos de trabajo en Holanda.
En el convenio del 26 de enero, también se logró un compromiso de parte de la empresa de estudiar y mejorar el plan de pensiones de jubilación en las próximas conversaciones. Los aumentos salariales incluyen un aumento del 0,5% retroactivo hasta abril de 2009, 0,75% en enero 2010, y un aumento de una vez de 0,5% en enero de 2011.
El 25 de enero, los sindicalistas realizaron una huelga muy exitosa en 12 lugares de trabajo de Akzo Nobel en los Países Bajos, acciones que resultaron tener importancia clave para que la empresa concediera las reivindicaciones de los trabajadores.