22 febrero, 2012
Holcim, gran empresa multinacional del cemento, cuya casa matriz se halla en Suiza, sigue provocando indignación en la ICEM por el trato ilegal que impone esa empresa a los trabajadores a contrata en la India. Se está tratando de derrotar, por medio de la intimidación, coerción y despido, intentos de sindicalización y negociación colectiva de trabajadores subcontratados y contratados por agencias que trabajan en las filiales de Holcim, la ACC Ltd. y Ambuja Cement Ltd.
El 12 de enero, la ICEM se unió a una denuncia ante la OCDE, presentado por el sindicato local Pragatisheel Shramik Sangh (PCSS). El PCSS es miembro afiliado de la familia mundial de la ICEM, y representa a 1.500 trabajadores subcontratados en el estado de Chhattisgarh.
La queja en cuestión se centra en la serie de infracciones, por empresas del sector del cemento de Holcim, contra Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales en. Además de la incuestionable violación del derecho de los trabajadores subcontratados de sindicalización y negociación colectiva, también se acusa a Holcim de negarse a participar en la negociación colectiva con PCSS, que está registrado oficialmente como el sindicato que representa a los trabajadores de las plantas de cemento. La denuncia también se refiere a otras violaciones con respecto a las comunidades vecinas a las plantas de Holcim. Las empresas adquirieron tierras agrícolas de propietarios locales y luego destruyeron las condiciones de vida de esas comunidades, concretamente en la gestión de agua de mala calidad y destrucción de viviendas por efecto de las explosiones de voladuras y explotación minera. Las filiales de esa empresa también se niegan a dar puestos de trabajo permanentes a los habitantes locales.
En el día de hoy, la ICEM participó en una conferencia de prensa ofrecida en Nueva Delhi con la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FITCM), junto con el PCSS y su federación nacional, la Nueva Iniciativa Sindical (NTUI). En esta conferencia de prensa, Phee Jungsun, Representante de la ICEM para la Región de Asia y el Pacífico, señaló al respecto: "No cabe duda que son prácticas como éstas que violan los derechos fundamentales de los trabajadores de tener la representación sindical que ellos elijan, tal como lo establecen la ONU, la OCDE y la OIT, y así también la Constitución de la India. Holcim ha duplicado sus márgenes de ganancias gracias precisamente a sus operaciones en la India. Este hecho, y las violaciones del derecho laboral de sus trabajadores subcontratados y contratados por agencias, desprestigian más todavía a esta empresa."
Esta semana, Holcim celebra su 100 º aniversario, afirmando lo siguiente: "Desde hace muchos años ponemos el Desarrollo Sostenible en el corazón de nuestra estrategia comercial, porque creemos que con ello aportamos agregando valor, asegurando un éxito sostenido."
Holcim está incumpliendo la legislación india, concretamente la Ley sobre Subcontratación Laboral (Reglamentación y Eliminación), que estipula que los trabajadores contratados sólo podrán ser contratados para realizar funciones no esenciales, y que aquellos que realizan el mismo trabajo o trabajos semejantes a los que realizan los trabajadores regulares deben recibir el mismo trato respecto a sueldos y condiciones de trabajo.
Sin embargo, en ambas plantas los trabajadores subcontratados se emplean para llevar a cabo tareas que son fundamentales para la producción, pero sólo reciben un tercio de los sueldos de los trabajadores permanentes.
El año pasado, Holcim-ACC se negó a respetar una sentencia del Tribunal Superior del Estado de Chhattisgarh que señalaba la aplicación de contratos "engañosos y falsos", y que debería modificar las condiciones de los 27 trabajadores subcontratados para que pasen a ser trabajadores regulares. Se comprobó que los trabajadores subcontratados de la planta no cuentan con equipos básicos de protección personal, como guantes, botas y máscaras, y que en la fábrica se les niega acceso a servicios médicos, incluyendo primeros auxilios básicos.
Entre septiembre de 2010 y marzo de 2011, 80 miembros del PCSS fueron despedidos por Holcim-Ambuja. La administración de la planta se negó reiteradamente a participar en los intentos de conciliación realizados por el Comisionado Regional del Trabajo en Raipur.
Los capítulos y párrafos de las Directrices de la OCDE que se incumplen son los siguientes: el capítulo II (Políticas Generales), específicamente los apartados A (1), (4), (9); el capítulo IV (sobre Derechos Humanos), específicamente los apartados 1, 2; y el capítulo V, concretamente, los apartados 1 (a), (b), (d), (e), 3, 5.
Se puede ver aquí el texto completo del reclamo oficial que presentara el PCSS ante la OCDE.
Para mayor información sobre la página web de vigilancia de las empresas de la FITCM, ver aquí.