1 noviembre, 2010
Del 16 al 20 de octubre, se reunió en Sevilla, España, el Comité Director de la Red Mundial de Trabajadores de Repsol, con la asistencia de sindicatos de trabajadores petroleros de Argentina, Colombia, Brasil, Bolivia, y España. El 18 de octubre, se llevó a cabo una reunión para preparar una sesión con la administración de Repsol que trató los temas de políticas laborales, salud, seguridad, el medio ambiente, y la subcontratación y tercerización.
Entre algunos de los puntos más destacados que figuraron en los informes de los diferentes países figuró lo siguiente:
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En España, después de haberse establecido el quinto acuerdo general sobre las condiciones de trabajo, continúa lo dispuesto en cuanto a la jornada de trabajo;
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En Argentina, debido a la reorganización de YPF, se reiniciaron en la empresa algunas funciones de trabajo;
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En Brasil, hay perspectivas de nuevas actividades debido al descubrimiento de importantes depósitos costa afuera;
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En Colombia, la Unión Sindical Obrera (USO), organización afiliada a la ICEM, centra su atención en la sindicalización de trabajadores subcontratados. Además, el gobierno es más receptivo en cuanto al intercambio de opiniones sobre cuestiones laborales. La USO logró una victoria cuando fueron reintegrados los trabajadores que fueron despedidos durante una huelga realizada en el año 2004. El gobierno está ofreciendo nuevos contratos para la exploración de depósitos de petróleo y gas;
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En Bolivia, el empleo se ha hecho más estable debido a la movilización de los trabajadores, gracias a lo cual se ha consolidado la situación en YPF.
En la reunión sostenida el 19 de octubre con la administración de Repsol, los representantes de recursos humanos informaron sobre la nueva política respecto a las drogas y el alcohol, el impacto de las actividades petroleras en el medio ambiente y en la sociedad, las nuevas políticas respecto a la subcontratación, y las perspectivas futuras para el sector.
Gracias a la nueva política respecto a la subcontratación, los sindicatos pueden participar en la aplicación práctica de dicha política, y pueden hacer seguimiento de las condiciones de trabajo y de empleo de los trabajadores subcontratados. Se puso énfasis en el principio fundamental de que los representantes de los trabajadores por derecho deben ser consultados, y que se debe oír y analizar sus propuestas para luego poder sacar conclusiones. En cuanto a las perspectivas futuras del sector, la Red de Trabajadores manifestó su deseo de participar en actividades dirigidas a fomentar el crecimiento de la empresa. Dicha participación debería basarse en un diálogo social regular.
La Red llegó a la conclusión de que debe intensificar la campaña de sindicalización de los trabajadores a tiempo completo de Repsol, y también de los trabajadores subcontratados que laboran junto a ellos. Es importante mejorar la coordinación y el flujo mutuo de información entre los sindicatos de América Latina y de España. Además, es necesario establecer contacto más regular con los trabajadores de Repsol en Ecuador, Méjico, Cuba, y Trinidad y Tobago. Se ha programado realizar la próxima reunión de la Red en Bolivia, en julio de 2011.