CANADA:  Tras una huelga de un año como consecuencia de la demanda de concesiones por la compañía respecto a las pensiones de los trabajadores, primas de níquel, derechos de transferencia de antigüedad y política de subcontratación en las instalaciones de Vale en Sudbury y Port Colborne, el USW, afiliado a la FITIM, anunció un acuerdo provisional el 4 de julio, tras una serie de arduas negociaciones.

El último obstáculo se superó después de que las partes firmaran una carta de acuerdo sobre el procedimiento para la readmisión de nueve empleados en huelga despedidos.  El caso se someterá al grupo de la Junta de Relaciones Laborales de Ontario, que lo examinará el 9 de julio.  Los nueve trabajadores fueron despedidos por supuesto mal comportamiento en un piquete.

El USW confía en que la Junta de Relaciones Laborales de Ontario tome una decisión positiva y considere ilegal la conducta de la compañía.

Los miembros del USW votaran la ratificación del acuerdo los días 7 y 8 de julio en Sudbury y el 8 de julio en Port Colborne.