RUSIA: El Sindicato Interregional de Trabajadores del Automóvil (ITUAW), que representa a los trabajadores en una planta de montaje de automóviles de Ford en Vsevolozhsk, lleva negociando cuatro meses con la compañía un aumento de sueldo. Pero la dirección de Ford se ha negado hasta ahora a considerar seriamente las razonables propuestas del sindicato o a entablar procedimientos de conciliación adecuados, según el sindicato.

El 7 de noviembre, los trabajadores declararon una huelga de advertencia de un día en la planta, situada a las afueras de San Petersburgo, donde la compañía fabrica el popular modelo Ford Focus.

Como la dirección seguía sin tomar en consideración las demandas de los trabajadores, éstos decidieron abandonar el trabajo y se declararse en huelga el 19 de noviembre, a medianoche. La huelga tiene lugar en un momento de auge de las ventas de automóvles de Ford en Rusia. Los trabajadores piden un aumento del sueldo base mensual de 19.000 rublos a 28.000 rublos (1.143 $), y un nuevo convenio colectivo de trabajo.

Los precios de cosumo rusos superan ya al menos en 1,3 puntos porcentuales el objetivo de inflación anual de 0,8 por ciento del Gobierno, como resultado de lo cual los directores de fábricas de todo el país afrontan demandas de subidas salariales, según informa la prensa.

"Hemos esperado cuatro meses, desde finales de julio, pero no hemos llegado a nada. La dirección de la planta no ha cooperado con el comité de conciliación", dijo Alexei Etmanov, presidente de la rama sindical de Ford del ITUAW/VKT.

"Están tratando de ganar algún tiempo. Como el 15 de diciembre empiezan las vacaciones navideñas, ya no habrá negociaciones hasta mediados de enero", manifestó Etmanov, quien agregó que esas demoras de la dirección ya se han producido anteriormente.

La FITIM y sus afiliados han enviado expresiones de solidaridad con los trabajadores y el sindicato de la planta de Ford en Vsevolozhsk, en su lucha por mejores sueldos.