SUDAFRICA: El NUMSA y la New Tyre Industry Employers Association llegaron a un acuerdo  en septiembre de 2010 tras un mes de huelga. Todos los empleadores aceptaron los términos, con excepción de Bridgestone South Africa, que insistió en aplicar una oferta salarial inferior para los trabajadores de 'círculo rojo' (los que ganan más del salario mínimo en la industria).

El asunto se sometió a arbitraje, y el árbitro falló a favor del NUMSA. Bridgestone respondió con un cierre patronal en sus plantas que afecta a 1.200 trabajadores de 'círculo rojo' y a los demás, en un intento de obligar a los trabajadores a firmar cartas de aceptación de ofertas salariales muy inferiores al aumento convenido a nivel de la industria. Como resultado, centenares de trabajadores inocentes que no pertenecen al círculo rojo y no tienen relación directa con el conflicto también resultan ahora afectados.

El NUMSA considera que es una tentativa de Bridgestone South Africa de reducir sueldos y debilitar la fuerza de negociación colectiva de los trabajadores representados por el NUMSA en el foro de negociación nacional.

El NUMSA desea que se ponga fin al cierre patronal, que se permita a los trabajadores volver al trabajo y que Bridgestone aplique el acuerdo a nivel industrial alcanzado el 28 de septiembre de 2010.

Se ruega enviar la carta de apoyo a la Oficina Regional para Africa de la FITIM por fax a +27 11 492 0293 o correo electrónico a [email protected]. Y enviar también copia a [email protected]. La carta se transmitirá al NUMSA y a Bridgestone South Africa.