22 octubre, 2008El balance del ataque perpetrado por matones contratados por Kiryung Electronics y por la policía, a que se recurrió para romper la huelga del KMWU, llevada a cabo por trabajadores que producen radios para el satélite Sirius en Korea, se saldó con doce personas detenidas, una hospitalizada y muchas otras heridas.
ESTADOS UNIDOS/COREA: La policía antidusturbios arremetió contra una manifestación pacífica el 15 de octubre, como resultado de lo cual doce miembros del Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos fueron detenidos y muchos otros resultaron heridos, al tratar de expulsar a los trabajadores de Kiryung Electronics que se encontraban ante las puertas de la compañía, y que llevan en huelga tres años.
Los trabajadores, todos mujeres que habían sido contratadas por una agencia subcontratista, se unieron al KMWU en julio de 2005 para luchar por la igualdad en el empleo y las protecciones básicas de los trabajadores en Kiryung. Poco después, la compañía les amenazó con el despido por formar un sindicato. Y las trabajadoras se declararon en huelga inmediatamente.
Kiryung Electronics es un productor esencial de radios para el satélite Sirius, receptores de radio instalados en automóviles, barcos y aparatos estereofónicos vendidos en Estados Unidos. Sirius tiene asociaciones exclusivas con importantes fabricantes de automóviles, como BMW, Chrysler, Daimler, Volkswagen, Ford, Volvo, y Toyota, entre otros.
Kiryung Electronics se ha negado a negociar de buena fe con la rama de Kiryung del KMWU, y en lugar de eso ha empleado tácticas de abuso, acoso e intimidación, con el apoyo del Gobierno. La reciente violencia tiene lugar pocos meses después de que el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo hiciera públicas firmes recomendaciones al Gobierno coreano sobre los derechos de los trabajadores de Kiryung, instando al Gobierno a "tomar todas las medidas que hagan falta para promover la negociación colectiva de los términos y condiciones de empleo de los trabajadores subcontratados del sector del metal, en particular en ... Kiryung Electronics."
La OIT pidió al Gobierno que proceda a una investigación independiente de las alegaciones de que Kiryung Electronics despidió injustamente a miembros sindicales y contrató a guardas de seguridad privados para ejercer la violencia contra los trabajadores de Kiryung en huelga. Si las alegaciones se confirman, [el Gobierno coreano deberá] tomar todas las medidas necesarias para readmitir a los líderes sindicales despedidos... "o "...se deberá otorgar una indemnización adecuada para remediar todos los daños sufridos ..."
El 16 de octubre se desplazó a Nueva York una delegación de trabajadores de Kiryung del KMWU para solicitar una reunión con la dirección de Sirius, tras fracasar las tentativas de resolución con Kiryung. Pero hasta ahora Sirius se ha negado a recibir a la delegación.
La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas está trabajando estrechamente con el KMWU y se mantiene en contacto con compañías del sector del automóvil que tienen asociaciones con Sirius y han firmado Acuerdos Marco Internacionales.
Más de tres años después de verse obligados a declararse en huelga, 32 trabajadores de Kiryung permanecen en la línea de piquetes. Los trabajadores luchan por:
- La readmisión inmediata de los 32 huelguistas, como empleados permanentes a tiempo completo en una de las factorías de Kiryung Electronics en Korea (Kiryung cerró la producción en la planta de Seúl después de la huelga), sin discriminacion salarial, de horario ni de género.
- Que Kiryung Electronics pague todos los sueldos atrasados, además de una compensación por las dificultades físicas y emocionales padecidas por las trabajadoras en los tres últimos años de lucha, y la indemnización por los gastos jurídicos derivados de la larguísima huelga.
La FITIM pide a los afiliados que envíen cartas a Kiryung Electronics pidiéndole que ponga fin a la violencia contra los trabajadores, respete los derechos de los trabajadores a formar un sindicato y negocie de buena fe con los trabajadores y con el KMWU para llegar a una resolución pronta y justa. Las cartas pueden enviarse por fax a: +82-2-864-1672, a la atención del director ejecutivo de Kiryung, Sr. Yeong Hun Bae.
Para enviar cartas de solidaridad a los trabajadores de Kiryung, sírvanse dirigirse por correo electrónico al departamento internacional del KMWU, en: [email protected] o por fax +82-2-714-0662.