2 noviembre, 2011Por un 61% de los votos, el 15 de octubre, los miembros de la Sección Local 1005 del United Steelworkers (USW) en Hamilton, Ontario, pusieron fin a la asfixia de los medios de subsistencia de 900 trabajadores canadienses. Los miembros sindicales aceptaron un acuerdo laboral de tres años, por el que termina un cierre patronal de 40 semanas en la acería.
CANADA: El acuerdo significa que los trabajadores empiezan a regresar a sus empleos legítimos en la acería el 18 de octubre, para seguir una formación en salud y seguridad durante una semana. Se esperan nuevos retornos esta semana y la próxima. El nuevo pacto no es totalmente satisfactorio, porque crea un plan de pensiones de dos niveles, y los nuevos contratados formarán parte del inferior; además se acaba con la indización al costo de la vida de 9.000 jubilados, una de las cuestiones fundamentales en el conflicto de 14 meses.
U.S. Steel presionó a los trabajadores siderúrgicos para que se sometieran, primero imponiendo un cierre patronal el 7 de noviembre de 2010, y luego suministrando a sus clientes canadienses de la anterior factoría Stelco, en Hamilton, acero acabado de las factorías americanas. Al final, y después de casi un año, la mayoría de los miembros de la Sección Local 1005 estaban a punto de perder las prestaciones de seguro de desempleo, que con la prestación de huelga de 200 $C a la semana del USW, representaba casi las dos terceras partes de sus ingresos normales.
El acuerdo contiene una prima de ratificación de 3.000 $C, que se pagará en un plazo de 60 días a partir de la votación de 15 de octubre, y también incluye una paga de 1.000 $C para los jubilados que perciben menos de 1.500 $C mensuales, en lugar de la indización anual de la pensión. También se reducirán los aumentos anuales por costo de la vida de los trabajadores en activo.
En el cuarto trimestre de 2011 se aplicará un plan de participación en los beneficios de los empleados en activo, mediante un fondo que totaliza el 6,5% de los más de 25 millones $C de ingresos de Hamilton Works, y que puede significar un incremento adicional por trabajador de 3.500 $C. A los miembros sindicales se les acreditarán como tiempo de servicio los 11 meses del cierre patronal, con lo que algunos trabajadores se encontrarán más cerca de la jubilación.
Todos los trabajadores tendrán garantizadas 26 semanas de empleo, con 40 horas de trabajo semanales, con lo que se contrarresta una propuesta de U.S. Steel de mediados de septiembre, en la que la compañía buscaba una terminología de retorno que habría dejado a muchos trabajadores sin empleo mucho después de la ratificación y del fin del cierre patronal. En su forma actual, U.S. Steel sólo pondrá de nuevo en marcha los hornos de coque, la línea de laminado en frío y la línea Z. No hay planes para reabrir el alto horno de Hamilton en un futuro próximo.
Léase el comunicado completo de la ICEM aquí.