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15 septiembre, 2011En una muestra de solidaridad sin precedentes, trabajadores de Suzuki Powertrain India, Suzuki Castings y Suzuki Motor Cycle India iniciaron una huelga (sentada) el 14 de septiembre por la tarde, en apoyo de los trabajadores de Maruti Suzuki India Ltd. (MSIL). Todas las plantas se encuentran en la zona de Gurgaon -- Manesar, en el estado de Haryana.

INDIA: Los trabajadores huelguistas demandan la pronta solución del conflicto en la fábrica de automóviles MSIL. También desean la regularización de trabajadores ocasionales empleados desde hace más de cuatro años, y aumentos. Suzuki Powertrain tiene más de 3.000 trabajadores en su planta de Manesar, donde produce motores diesel y transmisiones para suministrarlos a MSI. Suzuki Castings tiene unos 1.000 trabajadores, y Suzuki Motorcycles India emplea a 2.000 en su planta.

El 13 de septiembre, la dirección de MSIL anunció que contrataba a unos 100 empleados permanentes, para sustituir a quienes se negaban a firmar el compromiso de buena conducta. La compañía mantiene su firme posición de no dialogar con los trabajadores. Estos han de firmar un compromiso de buena conducta, y sólo entonces se les permite entrar en los locales. MSIL continúa contratando trabajadores. El mismo día, la compañía despidió a cinco trabajadores más, acusándoles de agredir a tres supervisores y a un trabajador, con lo que, en total, hay 28 trabajadores despedidos y 34 suspendidos.

El 12 de septiembre, unos 2.500 trabajadores de MSIL y 50 estudiantes de la Universidad Jawaharlal Nehru celebraron una manifestación en la Minisecretaría gubernamental de Haryana, en Gurgaon. Se reunieron con el Sr. V.K. Hooda, subcomisario adicional de Haryana y le presentaron sus demandas. Los trabajadores están dispuestos a volver al trabajo si se atienden las siguientes demandas:

  • Retirada del "compromiso de buena conducta"
  • Readmisión de todos los trabajadores despedidos y suspendidos y retirada de todas las acusaciones
  • Aceptación del nuevo sindicato
En una actividad conexa, el 13 de septiembre, trabajadores de la planta de Manesar del fabricante de componentes de automóviles Munjal Showa Ltd., recurrieron también a la huelga, reivindicando la regularización de trabajadores ocasionales después de cinco años de formación, y determinadas medidas de protección social. El mismo día por la noche se llegó a un acuerdo entre los trabajadores y la dirección.
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