20 mayo, 2026El Sindicato de Trabajadores del Diamante de Botsuana (BDWU) anunció el inicio oficial de un conflicto laboral en Genesis HB Botswana, una empresa dedicada al tallado y pulido de diamantes que es propiedad exclusiva de HP Antwerp, una compañía belga especializada en tecnologías aplicadas al sector del diamante. El Gobierno de Botsuana, que se esfuerza por aumentar la participación del país en su propia industria diamantera, posee acciones en HP Antwerp.
El sindicato, afiliado a IndustriALL, afirma que la dirección está imponiendo recortes de personal sin estar dispuesta a negociar de buena fe con los sindicatos. Las negociaciones fracasaron a mediados de marzo. Ahora, el sindicato está negociando bajo protesta, ya que considera que se está abusando del proceso, pero no tiene intención de abandonar las negociaciones y dejar a sus afiliados desprotegidos.
La falta de transparencia por parte de la dirección
En el centro del conflicto se encuentra una exigencia muy sencilla: que se muestren los números. El sindicato afirma que la dirección se ha negado a facilitar las cuentas auditadas, los registros de nóminas, los detalles de la estructura de la empresa y las actas de la junta directiva. Sin esta información, los trabajadores no pueden evaluar si los recortes de personal son realmente necesarios o si existen alternativas. El artículo 25 de la Ley de Sindicatos y Organizaciones de Empleadores obliga a la dirección a facilitar esta información. Genesis HB se niega a hacerlo, lo que imposibilita cualquier negociación seria.
Los dirigentes sindicales, ¿en el punto de mira?
Siete trabajadores corren el riesgo de ser despedidos, y cuatro de ellos forman parte del comité sindical. Para el sindicato, esto no es una coincidencia. Atacar a los representantes sindicales para debilitar la voz colectiva de los trabajadores constituye una práctica antisindical y es ilegal. El BDWU le ha advertido a la dirección que no permitirá que esto quede así.
Una crisis que se agrava
Los recortes de personal llegan en el peor momento posible. La industria diamantera de Botsuana genera aproximadamente el 80 % de los ingresos por exportaciones del país y financia un tercio del gasto público, así como las escuelas, hospitales y servicios públicos de los que dependen millones de personas. En la actualidad, esta industria se encuentra sometida a una fuerte presión debido a los diamantes cultivados en laboratorio: gemas sintéticas que son químicamente idénticas a las extraídas en minas, pero que tienen un precio muchísimo más bajo. En tan solo unos años, han acaparado entre el 15 % y el 20 % del mercado mundial de la joyería, lo que ha golpeado duramente la demanda de diamantes naturales.
Incluso De Beers, una de las empresas más poderosas del comercio de diamantes y el socio industrial más importante de Botsuana, registró una fuerte caída en las ventas de diamantes en bruto en 2023 y ha comenzado a vender también gemas cultivadas en laboratorio. Esta es una clara señal de que los problemas del sector son profundos y duraderos, no temporales. En este contexto, cada puesto de trabajo en la cadena de valor del diamante es importante. El BDWU afirma que la dirección debería colaborar con los trabajadores para encontrar soluciones, en lugar de despedirlos.
¿Qué reclama el sindicato?
El sindicato insta a Genesis HB a poner fin de inmediato a los recortes y a reunirse con los trabajadores para elaborar una política de despidos justa, que de verdad explore alternativas a la pérdida de puestos de trabajo. Si la dirección se niega, el sindicato llevará el conflicto ante el Comisionado de Trabajo y Seguridad Social o solicitará al Tribunal Laboral una orden urgente para detener el proceso.
Los trabajadores no serán silenciados
“Genesis HB cree que puede silenciar a los trabajadores al atacar a los dirigentes sindicales, pero el sindicato se defenderá”,
afirmó Dominic Mapoka, presidente del BDWU.
Paule-France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, situó el conflicto en un contexto más amplio.
“Los países dependientes del diamante ya están perdiendo puestos de trabajo debido a las gemas sintéticas. Las empresas que responden reprimiendo a los sindicatos están añadiendo más injusticia al daño ya causado. Los recortes de personal deben gestionarse de forma transparente, de manera que se protejan tanto los empleos como la representación sindical”.