27 septiembre, 2012Del 14 al 17 de septiembre se celebró en San Petersburgo (Rusia), un taller de cuatro días para organizadores y activistas del sector de la automoción.
Tras la reunión del Grupo de Trabajo sobre el Automóvil en San Petersburgo, Helmut Lense, director de las Industrias del Automóvil y del Caucho de la IndustriALL Global Union, celebró una reunión de planificación estratégica con el afiliado ITUA, que organiza a los trabajadores en la ETN más importante del Grupo del Automóvil de San Petersburgo.
Lense, que invitó también a participar a Tony Murphy y John Cooper de UNITE, explicó cómo funcionan las redes mundiales de empresas de la IndustriALL, destacando la importancia de crear vínculos directos y mecanismos de coordinación entre sindicalistas con el fin de intercambiar experiencias y elaborar estrategias comunes para luchar por los derechos de los trabajadores y por condiciones de trabajo decentes para todos.
Como varios participantes procedían de la planta de GM en San Petersburgo, que había visitado el Grupo de Trabajo sobre el Automóvil, intercambiaron información sobre las espantosas condiciones de salud y seguridad y los recientes despidos de trabajadores por su activismo sindical con los representantes de UNITE, los cuales prometieron abordar estas cuestiones con el sindicato del Reino Unido y la red mundial.
El grupo de organizadores y activistas describió con interés las duras condiciones de trabajo en el sector del montaje de automóviles y piezas de repuesto, así como las agresivas tácticas antisindicales que imponen las ETN a los obreros rusos. También plantearon muchas cuestiones sobre la creación de solidaridad concreta con sus homólogos mundiales y se mostraron deseosos de conocer las estructuras sindicales efectivas en su sector en otras partes del mundo.
Bob Van Cleef, representante nacional/Departamento de Organización del CAW, y Annie Labaj, del Departamento Internacional del CAW, complementaron la reunión con un animado taller participativo de tres días, en el que los activistas y organizadores intercambiaron las dificultades diarias y las pautas de las tácticas antisindicales de los empleadores que afrontan, y en el que se idearon conjuntamente soluciones prácticas y estrategias para aumentar el número de miembros sindicales.
Los jóvenes y muy activos participantes se mostraron particularmente impresionados y galvanizados por la energía y el optimismo de Bob, un organizador experimentado de Ford, y por su profunda familiaridad con las dificultades con que tropiezan los trabajadores en sus lugares de trabajo, así como en la mesa de negociación.
Al final del taller, y con el apoyo de la dirección del sindicato, los participantes elaboraron una Carta de Principios de Organización y sus Planes de Acción para lugares de trabajo concretos, que se presentarán y discutirán en su próximo Congreso, en octubre.
Como declaró Helmut Lense:
Tenemos que continuar este tipo de articulación concreta e intercambiar experiencias y conocimientos entre sindicalistas, que pueden realmente enseñar unos a otros cómo ganar batallas por los derechos de los trabajadores a un empleo decente.
Este taller forma parte del Proyecto de Organización trienal en curso para el sector del automóvil en la zona de San Petersburgo, apoyado por el CAW de Canadá, que está previsto continúe hasta 2014.