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Camboya: trabajadoras embarazadas y dirigente sindical local recuperan sus empleos

6 julio, 2020Tras una campaña del Sindicato Colectivo del Movimiento de Trabajadores (CUMW) e IndustriALL Global Union, las fábricas de prendas de vestir Youli y Shuangli reincorporaron a once mujeres embarazadas, así como a una dirigente sindical local.

El mes pasado, Youli International despidió a 724 trabajadores de la confección afiliados a IndustriALL a través del CUMW, incluidas once mujeres embarazadas y la dirigente sindical local Dy Phors.

Las trabajadoras de Youli y su filial Shuangli protestaron contra los despidos, y el CUMW criticó a ambas empresas por sus acciones antisindicales y violencia contra las mujeres.
El 22 de junio, IndustriALL envió una carta a Youli en la que instó a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores junto con el pago de los salarios adeudados. Hace unos días, las empresas reintegraron silenciosamente a las trabajadoras embarazadas y la dirigente sindical local, sin informar al CUMW.

El presidente del CUMW, Pav Sina, expresó:

“Estamos decepcionados por el secretismo y la falta de negociaciones con el sindicato. Como resultado, se trasladó a Dy Phors a una sección de producción diferente y no se reintegró a una de las trabajadoras embarazadas. Aún no se ha reincorporado a los 711 trabajadores restantes, y se nos ha informado que pronto despedirán a diez limpiadores. Instamos a la empresa a que deje de intimidar a la dirigente sindical y que reincorpore a todos los trabajadores”.

El sindicato también pidió al empleador que proporcione mascarillas y alcohol en gel y que garantice la limpieza del comedor, los baños y los inodoros.

La secretaria regional de IndustriALL, Annie Adviento, expresó:

“Se debe entablar un diálogo social genuino entre el empleador y el sindicato. Exhorto a Youli y Shuangli a que organicen una reunión con el CUMW lo antes posible para abordar estos problemas”.

El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, felicitó al CUMW por el logro, pero destacó que IndustriALL continuará siguiendo el caso y defendiendo los derechos de los trabajadores en Camboya.

“Esta victoria demuestra la importancia de la solidaridad internacional, ya que la carta de IndustriALL ayudó a abrir las negociaciones que condujeron a la reincorporación de la dirigente sindical y las trabajadoras embarazadas. Los fabricantes de prendas de vestir son responsables del bienestar de los trabajadores, quienes generan ganancias para las empresas”.