Los trabajadores del puerto Buenaventura se dan un plazo de diez días para iniciar una huelga, luego de no llegar a un acuerdo entre el sindicato Unión Portuaria y la empresa TECSA, Terminal Especializado de Contenedores de Buenaventura S.A., operadora del 85% del puerto de Buenaventura, dada la intransigencia de la empresa para negociar su pliego de peticiones.
La decisión de ir a la huelga se produjo luego de concluir, el sábado 25 de agosto, la etapa de arreglo directo en la negociación de sus demandas. La cual tiene como puntos importantes el aumento salarial y la contratación directa de 300 trabajadores que hasta la fecha están con contratación temporal con empresas subcontratistas de TECSA.
Javier Marrugo, presidente de Unión Portuaria, explicó que la empresa no aceptó negociar ninguno de los 8 puntos del pliego de peticiones, ni siquiera el reconocimiento de Unión Portuaria como el representante sindical de los trabajadores. “Lo cual es una posición extrema y absurda, porque no se entiende que la empresa haya recibido el pliego y conformado una comisión negociadora, y luego no reconoce el sindicato que lo presentó. Es más, desde hace varios meses a los trabajadores les descuenta la cuota sindical. Todo eso alteró el ánimo de los trabajadores y provocó que votaran la huelga, votación en la que participó el 80% de los sindicalizados”.
Agrega que no exigen una contratación directa de inmediato, sino encontrar una fórmula para que durante la vigencia de la convención colectiva se implemente un proceso progresivo de contratación directa.