14 marzo, 2023El TUAC, IndustriALL Global e industriAll Europe insisten en que, ya sea al debatir la situación de la industria siderúrgica en Ucrania, la descarbonización del sector a nivel mundial o el estado del comercio internacional, el impacto de estos fenómenos sobre los trabajadores del sector siderúrgico debe estar en el centro del debate. Es imperativo informar y consultar a los trabajadores sobre estos cambios, así como proteger sus empleos.
En la 93.ª sesión del Comité del Acero de la OCDE, celebrada del 13 al 14 de marzo en París, los Gobiernos, empleadores, sindicatos y otras partes interesadas debatieron los desafíos que enfrenta el sector siderúrgico a nivel mundial.
Los sindicatos tomaron la palabra para expresar su preocupación ante las reformas actuales del mercado laboral en Ucrania, así como para pedir a las empresas y los Gobiernos que apoyen a sus trabajadores, inviertan en ellos y garanticen una Transición Justa en el sector siderúrgico.
La sesión comenzó con un informe sobre la situación actual en Ucrania y su impacto en el mercado mundial del acero en el marco de los ataques ilegales de parte de Rusia. Si bien este mercado continúa afectado por la escasez de energía y las dificultades para acceder a las materias primas, el TUAC hizo énfasis en las consecuencias de esta coyuntura sobre los trabajadores, en particular frente a los intentos del Gobierno ucraniano de reformar la legislación laboral y restringir las actividades sindicales, en particular el debilitamiento de la negociación colectiva.
Verónica Nilsson, secretaria general interina del TUAC, expresó:
“Los trabajadores y sindicatos ucranianos están en la primera línea de la lucha contra la agresión ilegal rusa hacia su país. Instamos al Gobierno ucraniano a garantizar que se mantengan las condiciones laborales y los derechos de negociación colectiva de las personas que aún trabajan, así como de las que regresarán. No debe socavar estos derechos a través de reformas apresuradas del mercado laboral. El derecho a la representación en la negociación colectiva y el diálogo social son valores europeos fundamentales que Ucrania debe preservar y reforzar en el camino hacia su adhesión a la UE”.
Una serie de expertos informaron sobre la demanda y la producción mundiales de acero, y expresaron que el panorama para 2023 sigue siendo incierto después de 2021 y 2022, años generalmente positivos a nivel mundial. Si bien China, el mayor productor de acero, no es miembro de la OCDE, los sindicatos acogieron con entusiasmo los informes sobre los avances en la industria siderúrgica de este país, y señalaron que el exceso de capacidad mundial sigue siendo un problema significativo.
El riesgo de una crisis global de exceso de capacidad ha aumentado, y la brecha entre la capacidad mundial y la producción de acero crudo actualmente asciende a 632,0 mmt en 2022 (516,9 mmt en 2021). A medida que el exceso de capacidad mundial reduce los precios del acero y conduce a un campo de juego desigual, los sindicatos reiteran su reclamo de una mayor acción conjunta a nivel internacional para abordar esta situación.
Christine Oliver, secretaria general adjunta de IndustriALL Global Union, declaró:
“La transición no puede ni debe recaer solo sobre los hombros de los trabajadores. Las empresas multinacionales deben asumir toda su responsabilidad invirtiendo en la descarbonización y en los trabajadores. Es una cuestión de justicia social y ambiental”.
Tras la presentación del TUAC sobre cómo garantizar una Transición Justa en el último Comité del Acero de la OCDE, el tema de la descarbonización del sector siderúrgico volvió a estar en la agenda, y representantes del G7 y el G20 brindaron actualizaciones al respecto. IndustriALL Europe recordó a los Gobiernos y empleadores de la OCDE que la transición verde debe ser una Transición Justa, así como planteó demandas sindicales concretas para garantizar que ningún trabajador o región se quede atrás.
Judith Kirton-Darling, subsecretaria general de industriAll European Trade Union, afirmó:
“La descarbonización del sector siderúrgico internacional es un desafío mundial, y acogemos con entusiasmo que la OCDE se enfoque más en este tema. Los trabajadores del acero se encuentran en el centro de la transición verde y deben participar en todas sus etapas. Esto implica un diálogo social de calidad en todos los niveles y una planificación y anticipación adecuadas del cambio para garantizar que ningún trabajador o región se quede atrás. ¡Nada sobre nosotros sin nosotros!”
Durante el Comité del Acero de la OCDE también se debatió la posibilidad de lanzar un observatorio de la cadena de suministro de cara a las crisis actuales de energía y materias primas, que siguen causando incertidumbre, aumentos de precios, traslados de materiales y, a veces, paralizaciones en la producción de acero. La OCDE tiene como objetivo proporcionar un entregable para fines de 2023.