9 marzo, 2023Desde que se adoptó el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en 2019, los sindicatos de todo el mundo han estado haciendo campaña para su ratificación. Hasta la fecha, 25 países han ratificado el C190, siendo Canadá e Irlanda las últimas adiciones.
Uruguay fue el primer país del mundo en ratificar el Convenio. Los afiliados de IndustriALL del país desempeñaron un papel importante al realizar talleres para explicar su contenido y utilidad para los sindicatos.
Los sindicatos de Filipinas instaron al Gobierno a luchar contra el acoso y a ratificar el Convenio. En la campaña sindical los trabajadores sostuvieron carteles que pedían ratificar el C190 de la OIT y, para generar más conciencia, usaron máscaras y camisetas con la leyenda “Ratificar el C190”.
La legislación india obliga a los empleadores a constituir comités contra el acoso. Sin embargo, estos comités no son eficaces. Como parte de su campaña de ratificación, los sindicatos exigen que se establezcan comités que funcionen de manera eficaz y se dé a conocer el Convenio entre los trabajadores. El Gobierno aún no ha emitido comentarios acerca de la ratificación.
Los sindicatos bangladesíes han salido a las calles para exigir la ratificación del C190 y si bien el Gobierno ha prometido repetidamente investigar el asunto, no lo han materializado.
En Sri Lanka, los sindicatos han llevado a cabo sesiones de diálogo entre estos y con diferentes grupos de interés sobre la ratificación del C190. Los sindicatos forman parte del Comité Nacional de Asesoramiento Laboral, que examina los derechos de los trabajadores, donde se ha planteado la importancia de esta ratificación. El ministro de trabajo anterior prometió que el país lo ratificaría pronto, pero con los cambios políticos actuales no ha habido ninguna acción del Gobierno en este sentido.
En Uganda, los sindicatos mantuvieron reuniones conjuntas con el Gobierno, realizaron una conferencia de prensa y una campaña en los medios de comunicación utilizando carteles con el lema “Ratificar y nacionalizar el Convenio 190”. Estas actividades han sensibilizado al público sobre este instrumento y la importancia de su ratificación.
En Madagascar, se están llevando a cabo conversaciones en todas las actividades de mujeres con la intervención de expertos de la OIT. Tras un estudio comparativo de este organismo sobre las disposiciones vigentes relativas a la mujer, los interlocutores sociales acordaron iniciar el proceso de ratificación. Los empleadores tienen sus dudas al respecto, pero el proceso continúa. Se ha presentado una propuesta de reelaboración del código laboral y se ha incluido el C190 en el texto.
Los sindicatos en Nicaragua han estado haciendo campaña por el C190, pero hay pocas iniciativas por parte del Gobierno.
En Trinidad y Tobago, los sindicatos han realizado un análisis de deficiencias de la legislación vigente y han determinado que la ratificación es una prioridad. Se celebró un foro sobre el Convenio, donde se invitó a los sindicatos a hacer uso de la palabra.
En Colombia, los sindicatos y los representantes del sistema político celebraron una audiencia pública sobre el Convenio y el presidente se comprometió a ratificarlo.
“IndustriALL aplaude a los afiliados por las campañas a favor del C190. La violencia y el acoso basados en género en el lugar de trabajo tienen un efecto dominó en todos nosotros. Instamos a los sindicatos a continuar su labor hasta que los Gobiernos hayan ratificado este Convenio”, declaró Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.
IndustriALL, en conjunto con la Fundación Friedrich Ebert, ha desarrollado un recurso de capacitación, módulos 1, 2 y 3, sobre violencia de género, titulado: Violencia. No en nuestro lugar de trabajo.