8 octubre, 2012Unos 250 trabajadores de Nokia Siemens Networks India Pvt Ltd situada en Oragadam, cerca de Chennai, están en huelga desde el 22 de agosto de 2012, en demanda de derechos de sindicación y de negociación colectiva.
En la última semana de febrero de 2012, trabajadores de la unidad de fabricación de equipo de telecomunicaciones de Nokia Siemens Networks India, situada en la Zona Económica Especial (ZEE) de Oragadam, formaron un sindicato, el Nokia-Siemens Networks India Workers’ Union (NSNIU) y lo afiliaron al Centre of Indian Trade Unions (CITU).
Desde la formación del sindicato en febrero de 2012, las acciones vengativas y antisindicales de la dirección obligaron a unos 250 trabajadores regulares, incluidas unas 60 trabajadoras, a recurrir a la huelga en marzo, abril y ahora desde el 22 de agosto de 2012. La dirección ha ignorado las opiniones consultivas de los funcionarios del departamento de trabajo y ha seguido ejerciendo represalias contra los dirigentes sindicales e intimidando a los miembros sindicales.
Aunque el sindicato presentó un pliego de demandas en febrero de 2012 y solicitó negociaciones sobre un aumento salarial y otras cuestiones, la dirección no ha entablado negociaciones de buena fe. Entretanto, la dirección suspendió a 18 trabajadores. Incluso después de la opinión consultiva del comisionado adjunto del trabajo de 30 de abril de readmitir a los trabajadores tras una investigación, la dirección no hecho nada hasta ahora para proceder a una investigación o readmitir a los trabajadores. Si bien la negociación sobre la revisión salarial está en curso, la dirección anunció unilateralmente una subida salarial el 11 de julio. Se intimidó en diversas formas a los trabajadores para que aceptaran las revisiones salariales unilaterales. También se siguió coaccionando a los trabajadores para que disuelvan el sindicato o se den de baja.
El 28 de septiembre de 2012 se celebró una reunión con el ministro de Trabajo de Tamil Nadu, el comisionado de trabajo adjunto, la dirección y el presidente y dirigentes del sindicato. El resultado de la reunión es que:
- antes del 8 de octubre de 2012 la dirección tiene que discutir con los dirigentes sindicales y readmitir a los 18 trabajadores suspendidos,
- no habrá ninguna represalia, y
- desde el 1 de octubre la dirección discutirá con los dirigentes sindicales y concluirá el convenio colectivo.
La dirección dijo que el 12 de octubre de 2012 acudirá desde Finlandia el director ejecutivo de la compañía, una vez discutido y finalizado el problema.
En estas circunstancias, más de 250 trabajadores están en huelga desde el 22 de agosto de 2012, en demanda de derechos sindicales, incluidos el reconocimiento del sindicato y el derecho de negociación colectiva, la readmisión inmediata de 18 trabajadores, negociaciones de buena fe sobre revisiones salariales y el fin de las represalias y las actividades antisindicales.
E. Muthukumar, presidente del Nokia-Siemens Networks India Workers’ Union, dijo: “la intransigente actitud de la dirección y la falta de respeto de las opiniones consultivas de los funcionarios gubernamentales están dañando la paz industrial”, y pidió que la dirección respete los derechos sindicales y entable negociaciones para hallar una solución amistosa.