29 octubre, 2014En un país en el que los sindicatos estuvieron prohibidos hasta 2011, el congreso fundacional de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar, celebrado los días 18 y 19 de octubre, supone un importante paso para el movimiento sindical.
Hasta 2011, todo tipo de actividad sindical estaba estrictamente prohibido en Myanmar. En octubre de ese año se aprobó un proyecto de ley sobre las entidades sindicales. Entró en vigor en marzo de 2012, permitiendo a los sindicatos organizarse en el lugar de trabajo. Los dirigentes sindicales que habían huido de Myanmar empezaron a regresar al país.
En septiembre de 2012, tras decenios de exilio, se autorizó a la Federación de Sindicatos – Birmania (FTUB), ahora Federación de Sindicatos – Myanmar (FTUM), y a sus dirigentes a volver al país y a continuar sus actividades sindicales. Ahora, apenas dos años después, el secretario general de la FTUM, Maung Maung, dice que la federación tiene 622 sindicatos afiliados con 43.500 miembros: el 50 por ciento de los 1.225 sindicatos registrados en Myanmar.
Fundada en el congreso, el 18 y el 19 de octubre de este año, la Federación de Trabajadores Industriales forma parte de la Federación de Sindicatos de Myanmar. Los 30 delegados asistentes al congreso procedían de las 37 organizaciones sindicales básicas, con 6.500 miembros cotizantes. Myo Myint, del Sindicato de Trabajadores de la Fábrica de Plástico Shwe Mi, fue elegido presidente de la Federación.
Los delegados ratificaron los estatutos de su federación y expresaron la alegría de elegir a sus dirigentes en votación secreta. En el plan de acción se da prioridad a la sindicación, la creación de capacidad para la solución de controversias, la campaña por el salario mínimo, el establecimiento de buenas relaciones laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. También se utilizarán recursos para abordar las cuestiones de las mujeres, los trabajadores jóvenes y los trabajadores migrantes.
Preparación para la negociación colectiva
La reunión sobre formación de la IndustriALL para la negociación colectiva de diciembre de 2013 condujo a la conclusión de un acuerdo con Yes Garment, el primero del sector en el que se garantizan aumentos salariales, mejores relaciones laborales y mejores condiciones de trabajo.
Continúa la campaña por el salario mínimo. El salario medio actual es de tal sólo 2 USD al día. Los activistas luchan para que se aumente a 4 USD. El Gobierno ha anunciado que realizará un estudio sobre el costo de la vida para los trabajadores a finales de 2014.
La secretaria regional de la IndustriALL Global Union, Annie Adviento, dice:
“Los sindicatos son optimistas, pero será necesaria mucha presión internacional para que el Gobierno convierta su compromiso en trabajo real.
Acogemos con satisfacción las actividades de organización de los sindicatos en Myanmar y seguiremos apoyando su lucha por las buenas condiciones de trabajo y un salario mínimo decente.