15 marzo, 2018Los sindicatos de Zambia afiliados a IndustriALL, que representan a 57,000 trabajadores y trabajadoras de los sectores de la química, cemento, cerámica, textil, minería, ingeniería y otros, se reunieron del 13 al 14 de marzo para analizar cómo los sindicatos pueden fortalecerse y conservar su legado como actores sociales clave en el país.
Los sindicatos tienen una estupenda historia de décadas de organización de los trabajadores/as del país. Por ejemplo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, Ingeniería y Generales (NUBEGW), se enorgullece de haber tenido dirigentes que luego se convirtieron en Presidentes de Zambia: Frederick Chiluba (1991-2002) y Michael Sata (2011-2014).
Los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, NUBEGW, el Sindicato Nacional de Trabajadores Comerciales e Industriales (NUCIW), y el Sindicato de Trabajadores Mineros de Zambia (MUZ), con el apoyo de la organización de apoyo sindical Union to Union, se reunieron del 13 al 14 de marzo en Lusaka para estudiar un proyecto de desarrollo sindical.
En la mencionada reunión se estudió cómo enfrentar la intimidación, ya que algunos empleadores se vuelven cada vez más arrogantes e incluso se niegan a firmar acuerdos de reconocimiento de sindicatos. Entre otras prioridades que fueron identificadas, se destacaron: capacitación de los sindicatos con relación a la negociación colectiva y comprensión de la legislación laboral; mejorar las condiciones de salud y seguridad en los lugares de trabajo; y modos de lograr que participen las mujeres trabajadoras en las actividades sindicales y como dirigentes sindicales. Para combatir la caída del número de miembros afiliados a los sindicatos, cuestiones clave son acciones para reclutar nuevos miembros e intensificar el trabajo sindical.
Los sindicatos también acordaron trabajar en forma conjunta, desarrollando solidaridad respecto a asuntos que sean comunes a todos, y organizando acciones conjuntas para defender sus derechos.
Tendai Makanza, Coordinadora del Proyecto de desarrollo sindical para África Subsahariana, señaló:
El proyecto de desarrollo sindical ofrece a los sindicatos una oportunidad para identificar y resolver los problemas que enfrentan, incluida la disminución de la influencia sindical que se ve agravada por el ambiente cada vez más hostil que promueven las empresas y el gobierno.
El aumento del precio del cobre podría hacer que las empresas mineras contraten a un mayor número de trabajadores/as, por lo tanto brindando una oportunidad para que el MUZ logre afiliar a más trabajadores/as en el sector. Las grandes compañías mineras de cobre son Barrick Lumwana, FQM Kansanchi, Mopani y Konkola, que extraen el 80% del mineral; el resto lo explotan compañías más pequeñas. El gobierno de Zambia tiene participación como accionista en las compañías a través de la empresa estatal ZCCM-IH.
En el sector del cemento, los sindicatos están luchando para que se les permita organizar a la fuerza de trabajo en la planta de Dangote en Ndola. El MUZ ha acudido a los tribunales después de que se le denegara acceso a los trabajadores/as de la empresa.