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El conflicto en Merck Serono (Suiza) termina con un plan social

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13 agosto, 2012Los empleados de Merck Serono en Ginebra (Suiza) votaron la semana pasada a favor de aceptar un Memorándum de Entendimiento que permite poner fin a la larga lucha de UNIA, el afiliado suizo a la IndustriALL Global Union para “¡Anteponer los trabajadores a los accionistas!”

El Memorándum se logró en la negociación entre el representante de los trabajadores, UNIA, y la dirección de la gigantesca empresa farmacéutica, con la mediación de las autoridades de Ginebra. La lamentable decisión de cerrar sus establecimientos en Ginebra y Coisins no se modificó, pero, gracias a un determinado y sostenido esfuerzo de los trabajadores a lo largo del verano desde el 27 de abril, se ha logrado al menos un resultado positivo para los 1.500 empleados que perderán sus puestos. Los trabajadores habían renovado la acción de huelga la última semana, al negarse Merck Serono a mejorar el plan social, en una de las mayores campañas de presión sindical de la historia reciente en Suiza.

Dos nuevos objetivos de los negociadores en nombre de los trabajadores eran el reempleo en un nuevo instituto de biotecnología en la sede de Ginebra, y una mayor toma de conciencia de la necesidad de modificar la legislación laboral en Suiza. Los empleados de Merck Serono habían obtenido amplio apoyo de la comunidad local, gracias en parte a su creativa lucha. El proyecto de establecer un nuevo instituto de biotecnología está ahora en manos de los gobiernos local y nacional, y puede salvar centenares de empleos y aportar considerables calificaciones a la ciudad.

Se consiguieron importantes ventajas, en particular la jubilación anticipada de los empleados de más edad, en buenas condiciones. Se aumentaron las indemnizaciones mínimas de despido. Se creó un fondo especial para compensar a los trabajadores temporeros y a los subcontratistas. Se libera a los trabajadores durante un mes para buscar otro empleo. Y también se logró el compromiso de Merck Serono de apoyar la creación del instituto de biotecnología, en determinadas condiciones. El plan social convenido contiene también la retirada de toda represalia contra los representantes de los trabajadores por la dirección.

UNIA da prioridad ahora a la lucha por salvar empleos de fabricación en Suiza. La Asamblea General de empleados Merck Serono que votó a favor de aceptar el Memorándum de Entendimiento denunció el débil marco jurídico existente para proteger a los trabajadores frente a los despidos. La Asamblea General pidió que se constituya un nuevo comité nacional de colectivos interesados encargado de revisar la legislación nacional. UNIA prevé celebrar una gran manifestación el 22 de septiembre en la capital, Berna, para reivindicar una industria fuerte en el país.

Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union, dijo: “Felicitamos a nuestro afiliado UNIA y a los empleados de Merck Serono por su lucha y campaña decisivas para defender sus empleos. Esto es lo que tenemos que hacer a escala mundial porque, más o menos, todas las multinacionales farmacéuticas planean reducciones de empleo masivas en momentos en que obtienen enormes beneficios.”

Véase un anterior informe de la IndustriALL aquí.