Una Comisión de Investigación Industrial, instrumento raramente utilizado, investigará el conflicto laboral provocado por la multinacional estadounidense Crown Holdings en septiembre de 2013.
A pesar de un ejercicio muy lucrativo en 2012, en el que la empresa casi duplicó sus beneficios, se pidió a los trabajadores que hicieran más concesiones sobre sueldos y prestaciones. Ante la intransigencia del empleador, los trabajadores no tuvieron más opción que ir a la huelga.
En los últimos 18 meses, Crown se ha negado constantemente a negociar un una solución justa del conflicto con la Sección local 9176 del USW. En lugar de eso, ha contratado a trabajadores de sustitución para prolongar el conflicto, acabar con el sindicato y romper la huelga.
Aliados del Steelworkers como Unifor, afiliado a la IndustriALL, se han unido al USW para pedir al gobierno de Ontario que ayude a poner fin al conflicto laboral obligando a Crown a negociar un acuerdo justo.
El director del USW en Ontario, Marty Warren, dijo:
La mayoría de los huelguistas de Crown son empleados con muchos años de servicio que han dedicado su vida laboral a hacer de Crown la enorme y rentable empresa que es. Esta huelga de 18 meses ha causado enormes tragedias económicas y personales a nuestros miembros. El anuncio de una investigación industrial debe conducir al fin de esta larga y trágica negativa de Crown a tratar de manera justa a sus empleados que han dado prueba de entrega.
El director de Salud, Seguridad y Sostenibilidad de la IndustriALL, Brian Kohler, transmitió sus saludos de solidaridad a la línea del piquete de Crown cuando el gobierno anunció su investigación.
“La importancia de esta lucha no se limita a la línea del piquete en Toronto. Otros empleadores norteamericanos la siguen de cerca y si Crown gana habrá una avalancha de conflictos similares en todo el continente. Nuestra respuesta conjunta al vergonzoso comportamiento de Crown es ¡solidaridad mundial!”