La aplicación y el cumplimiento del Acuerdo se discutirá una vez al año con representantes de los trabajadores de la Junta de Directores de Electrolux en Suecia. Además, los representantes de las confederaciones suecas LO y PTK participarán en el comité de supervisión del cumplimiento del Acuerdo y el código de conducta de la compañía.
Además del GFA, las partes presentaron un acuerdo por separado que compromete a la empresa a no organizar o financiar compañías o sindicatos 'amarillos', sancionar o apoyar actividades antisindicales y rechazar iniciativas que impidan que los trabajadores formen sindicatos auténticos.
Hablando en nombre de IF Metall, Erik Andersson dijo que el sindicato estaba particularmente complacido con el acuerdo independiente alcanzado como un complemento importante del Acuerdo Marco Global. Andersson agregó: "con el GFA y el acuerdo adicional, fortaleceremos la organización sindical en todas las plantas de Electrolux en todo el mundo. Ahora procederemos a la construcción de redes sindicales".
Electrolux
Vinculado al Código de Conducta de Electrolux, el Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) hace referencia a todas las normas fundamentales de trabajo de la OIT, incluyendo el Convenio 87 sobre la libertad sindical y el Convenio 98 sobre el derecho a negociar colectivamente.