El 19 de junio, la “Asociación de Trabajadores” del Sindicato Interregional (ITUWA), organización afiliada a IndustriALL Global Union, ganó su demanda contra la empresa AvtoVAZ. El sindicato había pedido compensación financiera por laborar en condiciones de trabajo nocivas, que no se había pagado por varios años. Más de 1.000 trabajadores/as recibirán compensación en forma de días de vacaciones pagados, que van de cinco a 25 días adicionales para 2014, 2015 y 2016.
Durante el juicio, la administración de la empresa obligó a los trabajadores/as a retirar sus acusaciones, amenazándoles con despidos; Sergey Topolov, presidente del comité central del ITUWA, fue enviado a un sanatorio de la empresa para tratamiento obligatorio con el fin de evitar que participara en el juicio. A pesar de todo esto, el sindicato ganó el caso.
Sin embargo, no obstante esta victoria, la compañía insiste en no dar vacaciones a sus trabajadores/as, argumentando escasez de personal y posible suspensión de las operaciones.
Por su parte, Sergey Topolov señaló:
“En realidad existe una situación en la que el empleado se va de vacaciones, no cuando le conviene a él, sino cuando convenga a la empresa.
“El sindicato ganó el juicio en los tribunales. El 21 de julio, nos vamos a reunir con la administración de la empresa. Si para esa fecha no se han resuelto los problemas, vamos a declarar una huelga indefinida, lo cual reducirá la capacidad de producción de la empresa”.
AvtoVAZ es el mayor fabricante de coches de Rusia, y es propiedad de Renault-Nissan Alliance y de la empresa estatal rusa Rostec.