Fundada en 1953, ENI es una empresa privatizada en la que el gobierno italiano ha conservado un 30 por ciento de las acciones. Cuenta con operaciones en exploración de gas y petróleo, servicios de producción, refinación, comercialización, ingeniería y servicios de campos petroleros, producción de electricidad, e industrias petroquímicas.
Con el acuerdo, ENI confirma su compromiso con el respeto y la implementación de los derechos humanos fundamentales y sociales consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y con los Convenios Fundamentales del Trabajo adoptados por la OIT, incluido el derecho sindicalización y negociación, la prohibición del trabajo forzoso, la prohibición del trabajo infantil y el rechazo a la discriminación. Además, el acuerdo establece "los continuos esfuerzos para mejorar" y "garantizar los más altos estándares" de seguridad y salud de los trabajadores en todas sus operaciones a nivel mundial.
El Acuerdo compromete a las partes a "trabajar para el cultivo de prácticas de trabajo, capaces de promover el progreso económico y social". Esto incluye los programas de desarrollo de competencias para los trabajadores, la gestión de la diversidad y la promoción de objetivos de desarrollo sostenible. Respecto a los contratistas, la empresa se compromete a "formular las garantías adecuadas para luchar contra violaciónes" en el marco del acuerdo. Las violaciónes de los términos del acuerdo deberán notificarse, y las medidas correctoras emprendidas por la administración serán comunicadas al sindicato. El acuerdo se comunicará a través de todas las operaciones utilizando tanto las redes sindicales como las empresariales.
Eni
El Acuerdo Marco Global surgió de un Protocolo sobre relaciones laborales suscritos entre ENI y la administración de los sindicatos italianos FILCEA, FEMCA y IULCEM en junio de 2001. Este protocolo establece los procedimientos para un diálogo sobre el impacto socio-económico de las actividades de la empresa en todo el mundo y sobre el respeto de los derechos humanos y sindicales que figuran en los Convenios Fundamentales de la OIT.