28 noviembre, 2019Los sindicatos que participaron de un taller sobre estrategias de negociación colectiva concluyeron que negociar juntos les permitirá lograr mejores salarios y condiciones laborales.
Este taller, realizado en Addis Ababa el 25 y 26 de noviembre, contó con la participación de 30 dirigentes sindicales de sindicatos de fábricas en el sector textil y de la confección. Los participantes integran algunos de los 125 sindicatos fabriles o de base que componen la Federación Industrial de Sindicatos de Trabajadores del Textil, el Cuero y la Confección (IFTLGWU), organización afiliada a IndustriALL Global Union.
Los sindicatos acordaron trabajar juntos para generar un conjunto común de exigencias de negociación colectiva, que luego se presentará conjuntamente a los empleadores.
Si este plan tiene éxito, los sindicatos se alejarán de las negociaciones actuales, en las que negocian con los empleadores a nivel de fábrica y de forma individual. Según los sindicatos, esta modalidad los debilita y expone a los líderes a la intimidación por parte de algunos empleadores. Algunos trabajadores incluso han llegado a negarse a asumir cargos sindicales por miedo a ser víctimas de represalias.
Mesfin Adenew, presidente de IFTLGWU, expresó:
“Debemos fortalecer a los sindicatos de Etiopía. Un sindicato débil carece del poder para enfrentar a los empleadores, pero los sindicatos fuertes pueden lograr mucho más”.
“Tal como hizo nuestro sindicato hermano en Sudáfrica, el Sindicato de Trabajadores del Vestuario y Textil de Sudáfrica (SACTWU), que llevó a cabo una campaña exitosa en favor del salario digno. La solidaridad intersindical es importante para afianzar el poder sindical en África subsahariana”.
Los sindicatos estuvieron de acuerdo respecto a la necesidad de una conferencia nacional sobre negociación para consolidar sus exigencias, que incluyen el salario digno y la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. Sin embargo, antes de que esto suceda, estas organizaciones deben fortalecer la capacidad de sus dirigentes para afiliar, sindicalizar y luchar por los derechos de los trabajadores en virtud de la constitución y las leyes laborales de Etiopía.
Estos derechos incluyen la protección de las trabajadoras contra la violencia de género y el acoso sexual. Se identificó a la mejora de las capacidades de negociación, conciliación, mediación y arbitraje como un factor clave para fortalecer la negociación colectiva y proteger los intereses de los trabajadores.
Tigist Fisseha, de la OIT, describió el programa de industrialización inclusiva y trabajo digno en Etiopía que fomenta la negociación colectiva.
El taller se llevó a cabo con el apoyo de Mondiaal FNV y fue posibilitado por Hlokoza Motau, ex encargado de sindicalización, campañas y negociación colectiva del Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica, quien explicó las tácticas de negociación colectiva que los sindicatos sudafricanos han empleado con éxito.
El taller se realizó a modo de seguimiento de una visita solidaria anterior de sindicalistas etíopes al SACTWU, en Sudáfrica.