28 agosto, 2020La Coalición Sindical Democrática de Trabajadores de la Confección de Camboya (C.CAWDU) pidió al minorista de ropa irlandés Dunnes Stores que detenga la represión sindical en su cadena de suministro en Camboya y que garantice que los cuatro dirigentes sindicales despedidos sean reincorporados a sus puestos originales en Greefield Industry.
El 17 de junio, once trabajadores de Greenfield Industry, que produce prendas para Dunnes Stores, celebraron una reunión para formar un sindicato a nivel de fábrica de C.CAWDU y eligieron a 11 dirigentes sindicales. Tres días más tarde, el departamento de recursos humanos convocó a los 11 sindicalistas y les informó que la empresa no podía renovar sus contratos de trabajo debido a la falta de pedidos y al mal desempeño de los trabajadores.
El presidente del sindicato local, Kosal, rebatió esto ya que los trabajadores habían completado sus tareas a tiempo y habían recibido el bono diario. La empresa amenazó a los dirigentes sindicales, y les exigió que renunciaran a C.CAWDU o enfrentaran las consecuencias.
El presidente del sindicato local, el vicepresidente, el secretario y el tesorero fueron despedidos cuando se negaron a firmar la carta. Seis dirigentes sindicales firmaron la carta y renunciaron a C.CAWDU bajo coacción.
C.CAWDU escribió a Greenfield Industry para recordarle que despedir a los trabajadores debido a su papel en la creación del sindicato local es una violación directa de la ley laboral camboyana, que protege el derecho de los trabajadores a formar un sindicato y prohíbe la discriminación contra los activistas sindicales. La empresa ignoró la carta.
Las acciones de la empresa también infringen el Convenio 87 de la OIT sobre libertad de asociación, ratificado por el gobierno camboyano, así como el Protocolo de normas en el lugar de trabajo de Dunnes Stores, que se opone a la discriminación y apoya la libertad sindical.
Mandate Trade Union, que representa a los trabajadores de las tiendas en Irlanda, escribió a Dunnes Stores para plantear su preocupación al respecto. Dunnes no respondió.
El presidente de C.CAWDU, Kong Athit, señaló:
“Después de presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional, este ordenó a Greenfield Industry que reincorporara a los cuatro dirigentes sindicales con el pago atrasado completo a partir de la fecha del despido. Sin embargo, la empresa se negó a aceptar el pedido y les prohibió entrar en el local”.
“Exigimos la intervención inmediata de Dunnes Stores para rectificar las graves violaciones de los derechos de los trabajadores en la empresa. La reputación de su marca está en juego si permiten este despido injusto en su cadena de suministro mundial”.
La directora del sector de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, afirmó:
“La represión sindical en Greenfield Industry es despreciable e inaceptable. Apoyamos plenamente las exigencias de nuestro afiliado C.CAWDU. Estamos utilizando nuestra red sindical para encontrar una solución en este caso de despido injusto y agradecemos a Mandate de Irlanda, que representa a los trabajadores de las tiendas, por solidarizarse con nuestro afiliado en Camboya”.
Foto: Dunnes Stores en Cork, Irlanda, por William Murphy.