Si se aprobaran las propuestas del Gobierno, los trabajadores finlandeses podrían ser privados de una serie de derechos, incluidos los derechos reconocidos en los convenios colectivos.
El Gobierno finlandés se sirve del pretexto de impulsar la competitividad con el fin de:
Eliminar la remuneración de dos días festivos.
No pagar el primer día de baja por enfermedad de un trabajador y reducir las prestaciones de los días dos a nueve.
Reducir la compensación de las horas extraordinarias.
Reducir el nivel de la remuneración de los trabajadores por trabajar en domingo.
Recortar las vacaciones en el sector público.
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, destaca el pleno apoyo a las demandas de los sindicatos finlandeses de que el Gobierno retire esas propuestas legislativas.
Instamos al Gobierno a sentarse con los sindicatos que representan a la gran mayoría de la fuerza laboral finlandesa, y mantener conversaciones con ellos de buena fe para encontrar soluciones aceptables para los finlandeses, respetando a los interlocutores sociales en el país y su derecho a la libre negociación colectiva.