17 enero, 2013El Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos (KMWU) pide a la Casa Blanca de Estados Unidos que solicite a Chung Mong-Koo, presidente de la Hyundai Motor Company, que acepte el fallo del Tribunal Supremo de conceder empleo permanente a los trabajadores precarios.
El 22 de julio de 2010, el Tribunal Supremo coreano dictaminó a favor de una demanda presentada por un trabajador subcontratado por Hyundai Motor, presentada por Choi Byeong-seung in 2005, en la que dijo que se debía dar al trabajador empleo permanente. Hyundai apeló de nuevo la histórica sentencia del Tribunal Supremo de 2010, pero la decisión final y definitiva de 23 de febrero de 2012 le fue favorable a Choi Byeong-seung.
Esta decisión sentó un precedente para el cambio en la industria del automóvil coreana, que sigue haciendo gran uso de mano de obra subcontratada para obtener más beneficios. Ahora Hyundai dice que la decisión sólo se refiere a ese trabajador individual y se niega a aplicar el principio a los demás trabajadores que ocupan exactamente los mismos puestos que Choi Byeong-seung.
Los trabajadores precarios han llevado a cabo huelgas en Hyundai Motor en Corea y acciones de protesta, simbolizadas por la protesta en lo alto de un poste frente a la planta de Hyundai Motor en Ulsan, reivindicando la aplicación de la decisión judicial: http://www.industriall-union.org/korean-workers-stage-protest-against-hyundai
Se ruega firmar la petición a la Casa Blanca para que adopte una actitud respecto al incumplimiento por el presidente de Hyundai Motor Chung Mong-Koo del fallo del Tribunal Supremo sobre los trabajadores precarios.
Si entre el 10 de enero y el 8 de febrero de 2013 se reúnen 25.000 firmas, la administración Obama habrá de adoptar una actitud sobre esta crucial lucha de los trabajadores precarios para hacer responsables a las empresas multinacionales que recurren a acuerdos de trabajo ilegales para eludir la responsabilidad ante sus empleados.
Se puede acceder a la petición a la Casa Blanca en http://wh.gov/PVPf con instrucciones adicionales detalladas disponibles en el sitio web del KMWU http://kmwu.kr/en/wp-content/uploads/2013/01/5a0169504d5b0bd403b390d4837b85702.pdf.