La IndustriALL Global Union y la Internacional de Servicios Pùblicos (ISP) están respondiendo a esta agresión del empleador contra el afiliado común UWUA. Sírvanse firmar la campaña IndustriALL-PSI-LabourStart aquí y escribir su mensaje de protesta al director ejecutivo de FirstEnergy, Tony Alexander.
(http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=2070)
La dirección despidió a los trabajadores de servicios públicos en su filial de Penelec, en el estado de estadunidense de Pennsylvania, con el fin de obtener enormes concesiones en las prestaciones de jubilación y atención de salud y las condiciones de trabajo de los trabajadores, así como de imponer recortes en los niveles de servicios de los consumidores.
FirstEnergy exige condiciones similares respecto a más de 1.100 miembros adicionales del UWUA en otras tres compañías de servicios públicos pertenecientes a la gigantesca empresa en los Estados de Pennsylvania, Maryland, Virginia Occidental y Virginia.
Según el UWUA, el despido de los trabajadores de Penelec forma parte de un gran plan de la alta dirección de FirstEnergy para reducir prestaciones sociales y condiciones de trabajo de los empleados en toda la compañía, e incluso la empresa trata de recortar los servicios al consumidor. Por lo tanto, el despido de los miembros del UWUA es uno de los principales problemas en los esfuerzos del sindicato para poner fin a los continuos ataques de la empresa contra el nivel de vida de los trabajadores de servicios públicos estadounidenses.
El UWUA ha apelado a los sindicatos para que condenen la conducta antilaboral de FirstEnergy protestando directamente al director ejecutivo de FirstEnergy, Tony Alexander, y al vicepresidente primero, Lynn Cavalier.
Se ruega pedir a esos ejecutivos de FirstEnergy que anulen inmediatamente el despido de los trabajadores de servicios públicos en Pennsylvania, y que la compañía reanude el diálogo y negocie de buena fe acuerdos justos para los trabajadores sindicados en todos los establecimientos de FirstEnergy.