En la reunión de planificación y evaluación del proyecto de desarrollo sindical de Myanmar a comienzos de este mes, el presidente de la MWFM, Thaung Nyunt, expresó que no puede haber concesiones en lo que respecta a la salud y la seguridad; las autoridades y los empleadores deben anteponer la vida a las ganancias.
“En todas las actividades de proyectos de IndustriALL hemos logrado convencer a los empleadores de implementar lineamientos de seguridad y designar supervisores en esta materia. También se establecieron comités de investigación conjunta con trabajadores y empleadores de acuerdo con la ley”.
“Las empresas mineras deberían apreciar nuestra campaña de sindicalización, dado que los representantes sindicales supervisarán la implementación de medidas de seguridad y salud en las minas. Se realizarán buenas prácticas por medio del diálogo social continuo”.
“Espero con ansias el documento de posición de la MWFM respecto al Convenio 176 sobre seguridad y salud en las minas. Es crucial tener un análisis de deficiencias en relación con las normas laborales internacionales y las leyes de seguridad y salud ocupacionales en su país para orientar nuestras acciones”,
expresó Annie Adviento, secretaria regional de la oficina del Sudeste Asiático de IndustriALL.
Veinte representantes sindicales de la MWFM y la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) participaron en la planificación, con el apoyo de la Friedrich Ebert Stiftung. La reunión de planificación del proyecto, que tuvo dos días de duración, apuntó a identificar los desafíos de sindicalizar trabajadores en Myanmar y a formular un plan estratégico para aumentar la densidad sindical.
Al iniciar la reunión, el presidente de la Confederación de Sindicatos de Myanmar, Maung Maung, recalcó la importancia de llegar a los trabajadores no sindicalizados y afiliarlos.