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Huelga general en Túnez por los recortes del gobierno

23 noviembre, 2018670.000 trabajadores y trabajadoras del sector público de Túnez, miembros de la federación sindical Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), participaron en una huelga general el 22 de noviembre, exigiendo aumentos salariales.

Se cree que aproximadamente un 6% de la población de Túnez participó en la huelga, la mayor que se ha registrado en el país desde 2013. En el sector público de Túnez laboran trabajadores/as miembros de sindicatos de la UGTT, organización afiliada a IndustriALL Global Union.

Organizaciones internacionales de crédito, incluyendo el Fondo Monetario Internacional, han presionado al gobierno de Túnez, exigiéndole reformas del sector público para que reduzca el déficit presupuestario. Esas reformas incluyen congelación salarial y el propuesto plan de privatización de recursos de propiedad pública.

La UGTT no acepta los planes del gobierno, diciendo que con estos planes se corre el riesgo de debilitar la calidad de los servicios públicos. Debido al aumento de la inflación y una caída del valor de la moneda, los trabajadores/as han perdido poder adquisitivo, por lo cual reclaman el aumento salarial que merecen.

La UGTT originalmente convocó una huelga para el 24 de octubre además del 22 de noviembre. La huelga de octubre se suspendió después de varios meses de negociación, cuando el gobierno acordó aumentar los salarios de 150,000 trabajadores/as. Sin embargo, el gobierno no cumplió con su compromiso.

La huelga de ayer es una reacción ante el hecho de que el gobierno no haya respetado tres acuerdos anteriores.

Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, envió una carta de solidaridad a la UGTT, en la que señaló lo siguiente:

“La huelga demuestra el compromiso de la UGTT de defender los derechos de los empleados del sector público, que merecen un aumento salarial, dado el aumento de la inflación, la caída del valor del dinar tunecino y el aumento de los impuestos.

“Estamos conscientes de que esta huelga se ha originado por haber llegado al agotamiento  de las posibilidades de diálogo, y porque la negociación no ha podido lograr un acuerdo sobre la necesidad de aumentar los salarios en el sector público”.