8 diciembre, 2025Las dirigentes sindicales de la región del Sudeste Asiático están impulsando una agenda transformadora en materia de género mediante la promoción de medidas legislativas, el diálogo social y campañas de sensibilización. Este compromiso se reforzó aún más en el foro regional de mujeres del Sudeste Asiático para la promoción de acciones y campañas con perspectiva de género, celebrado los días 24 y 25 de noviembre en Yakarta. Allí, veinticinco mujeres dirigentes sindicales de toda la región se comprometieron a realizar un mapeo periódico de cuestiones de género, establecer alianzas y redes con otros sindicatos, difundir información sobre el Convenio 190 a través de círculos de estudio y hacer campaña para poner fin a la violencia digital contra las mujeres y las niñas.
En Filipinas, los sindicatos continuarán su campaña para que se apruebe un proyecto de ley de la Cámara de Representantes para aplicar el Convenio 190 en el país. Además, seguirán adelante con la sindicalización de las mujeres y los trabajadores jóvenes en los sindicatos locales y con el fortalecimiento de los comités de jóvenes y mujeres a nivel nacional.
En Indonesia, las sindicalistas iniciarán un diálogo social con las partes interesadas sobre una política de tolerancia cero con la violencia y el acoso. En Malasia, el comité de mujeres creará afiches y campañas para la implementación de la política contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. En Tailandia, las activistas integrarán programas sobre cuestiones LGBTQI+ en los sindicatos de sus lugares de trabajo. En Camboya, se celebrará una reunión de planificación con miembros del comité de mujeres.
Las delegadas de cada país compartieron los logros de sus sindicatos en cuanto a la promoción de la igualdad de género, fomento de lugares de trabajo inclusivos y refuerzo de las protecciones laborales. A pesar de los avances, las participantes también reconocieron los retos persistentes derivados de las barreras estructurales, las normas culturales y las limitaciones en cuanto a capacidad.
Ramón Certeza, secretario regional de IndustriALL para el Sudeste Asiático, expresó:
“Aunque las mujeres han logrado importantes avances en la promoción del feminismo y la defensa de lugares de trabajo libres de discriminación, acoso y violencia, aún se necesitan esfuerzos más sostenidos y transformadores. Este foro desempeña un papel importante para traducir las decisiones y compromisos del 4.º Congreso de IndustriALL en acciones concretas a nivel regional”.
Armelle Seby, directora de género y trabajadores no manuales de IndustriALL, afirmó:
“El último Congreso de IndustriALL aprobó una hoja de ruta integral hacia la igualdad de género (2025-2029) y una resolución feminista contundente. Estas iniciativas guiarán los esfuerzos mundiales para acabar con la violencia y el acoso por motivos de género, promover el liderazgo de las mujeres y garantizar que la igualdad de género siga siendo un elemento central del movimiento sindical mundial”.