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India: represión sindical en Novartis

12 mayo, 2021 En los últimos años, en la India, la dirección local de la farmacéutica suiza Novartis ha violado los derechos de los trabajadores, al tiempo que se niega a negociar con el sindicato ya consolidado en la empresa. 

IndustriALL Global Union, junto con el sindicato afiliado Unia y la organización de derechos humanos MultiWatch, ambos suizos, están uniendo fuerzas para apoyar a sus compañeros sindicalistas indios.

Desde que se formó en 1984, el Sindicato de Empleados de Novartis (NEU) de la India ha gozado de una relación saludable con la dirección.

En enero de 2017, el sindicato y la dirección firmaron un acuerdo mediante el cual ambas partes acordaron reunirse tres veces al año para resolver cualquier reclamación. Esto no solo no se cumplió, sino que la dirección intentó cambiar las condiciones de empleo de forma unilateral en lugar de utilizar el proceso de negociación colectiva establecido.

El acuerdo venció en diciembre de 2018 y el NEU presentó una nueva carta de demandas en marzo de 2019. No obstante, hasta ahora la dirección se ha negado a reunirse con el sindicato para continuar la negociación colectiva.

En su afán por desmantelar el sindicato, la dirección manipuló el sistema de evaluación para utilizarlo de forma punitiva contra sus miembros e incluso para justificar despidos ilícitos. La dirección también informó a la prensa sobre los despidos previstos antes de notificar a los trabajadores y al sindicato. De forma contraria a la postura expresada públicamente por el presidente de la junta directiva de Novartis, la dirección india utilizó la pandemia de COVID-19 como excusa para llevar a cabo despidos masivos.

Según el sindicato, se ha intentado reconstruir las relaciones y la confianza por todas las vías posibles, pero la dirección sigue ignorando los protocolos acordados e incumpliendo los acuerdos y entendimientos firmados.

En una carta firmada junto con el sindicato suizo Unia y la organización de derechos humanos Multiwatch, IndustriALL pidió al director ejecutivo de Novartis, con sede en Suiza, que intervenga y

“trabaje con la dirección en la India y le recuerde los compromisos sociales mundiales del grupo Novartis. Estas violaciones ensucian gravemente la imagen de Novartis. Sin embargo, con su compromiso, el daño puede remediarse, y nuestras organizaciones están dispuestas a colaborar en este proceso”.