25 septiembre, 2020La Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Indonesia (FSPMI) denunció el despido ilícito de 197 trabajadores de PT Jui Shin Indonesia. El sindicato exige que la empresa respete la legislación laboral y reintegre a todos los trabajadores con sus salarios atrasados completos.
En mayo de 2020, PT Jui Shin Indonesia (PTJSI), una empresa de baldosas de cerámica ubicada en la provincia de Sumatra del Norte, anunció los despidos causados por la pérdida de ganancias durante la pandemia de COVID-19. Los despidos unilaterales contravienen la Ley sobre Recursos Humanos n.º 13 de 2003, que establece claramente que debe realizarse una negociación bipartita con el sindicato antes de cualquier cese de trabajadores.
El 11 de mayo, con el fin de protestar por la negativa de la empresa a negociar, los trabajadores se declararon en huelga. En represalia, unos días después, la empresa despidió a 197 trabajadores, incluidos todos los miembros del comité local de la FSPMI.
El sindicato, tanto a nivel local como provincial, presentó quejas ante el departamento de trabajo del distrito de Sumatra del Norte, así como criticó a este organismo por no responder a los reclamos de los trabajadores.
Junto con su sindicato, los trabajadores organizaron una serie de manifestaciones. Una de ellas se llevó a cabo el 12 de septiembre, cuando 30 personas despedidas por PTJSI organizaron una manifestación “sleep-in” en la zona industrial cerca de la empresa. Mediante esta acción buscaron transmitir el mensaje de que la legislación laboral había muerto.
El presidente de la FSPMI, Said Iqbal, expresó:
“Exigimos al ministro de Recursos Humanos que visite a los trabajadores y resuelva el conflicto. El Gobierno debe hacer cumplir las leyes laborales y tomar medidas severas contra PTJSI. Es innegable que la COVID-19 ha envalentonado a los empleadores para violar las leyes y reprimir a los sindicatos”.
“Desde febrero, no menos de 3121 miembros de la FSPMI han sido despedidos, alrededor de diez mil han sido suspendidos, sin goce de sueldo o con remuneración parcial, o se han rescindido sus contratos. Esta es una crisis laboral grave. Es por eso que pedimos al Gobierno que se centre en el problema de los despidos masivos en lugar del proyecto de ley general (‘Omnibus’)”.
Valter Sanches, secretario general de IndustriALL Global Union, le escribió a la empresa lo siguiente:
“Es indignante que su empresa se haya negado a llevar a cabo la negociación bipartita preliminar establecida por ley con el sindicato local FSPMI y despedido unilateralmente a 197 trabajadores en mayo de 2020. Se trata de una violación flagrante de la Ley sobre Recursos Humanos n.º 13 de 2003 y también constituye una grave vulneración del Estado de derecho en Indonesia”.
“Instamos a PT Jui Shin Indonesia a que reintegre inmediatamente a los 197 trabajadores despedidos en mayo de 2020 con la totalidad de sus salarios atrasados, prestaciones y antigüedad”.