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IndustriALL firma Acuerdo Marco Global con ASOS

Este Acuerdo Marco Global es el primero que se ha firmado con una marca del sector del comercio electrónico. Este Acuerdo establecerá un sistema de protección y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores/as que elaboran productos de la marca ASOS en países de todo el mundo.

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  • Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, y Nick Beighton, Director General de ASOS, firman el primer Acuerdo Marco Global con una marca del sector del comercio electrónico.

En efecto, IndustriALL ha firmado este Acuerdo Marco Global con la marca de comercio electrónico ASOS, con el fin de reforzar la aplicación de normas internacionales del trabajo en toda la cadena mundial de suministro de ASOS.

Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, señaló:

Este Acuerdo proporciona mecanismos y normas para empoderar a nuestros sindicatos con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y trabajadoras en toda la cadena mundial de suministro de ASOS. Nuestras relaciones con ASOS se refuerzan con este Acuerdo Marco Global, dando un paso importante para las relaciones laborales en la cadena de suministro.

Por otro lado, Nick Beighton, Director General de ASOS, comentó:

Este histórico acuerdo con IndustriALL es señal de nuestra intención de procurar que todos los que trabajan en nuestra cadena de suministro se sientan seguros y respetados por sus empleadores y compañeros de trabajo. Para lograr esto, es imprescindible que los empleados tengan el derecho de afiliarse a un sindicato y de realizar negociaciones colectivas, y que se lleve a la práctica sistemáticamente la capacidad de asegurar mejores condiciones de empleo.

El nuevo Acuerdo Marco Global entre ASOS e IndustriALL reconoce el papel que desempeña la libertad de asociación y de negociación colectiva en el desarrollo de relaciones laborales que funcionen bien. Las dos partes se comprometerán a hacer lo siguiente:

  • acordar estrategias comunes para cada país
  • desarrollar conjuntamente metodologías para evaluar el impacto de las prácticas de compra a nivel de los trabajadores/as de la cadena de suministro
  • establecer líneas confidenciales de asesoría para los trabajadores/as
  • enlazar el programa de empoderamiento de género de ASOS con la capacitación sobre derechos de los trabajadores/as que ofrece IndustriALL

A principios de este año, ASOS dio a conocer su lista de fábricas en todo el mundo, proporcionando así transparencia respecto a las 612 plantas de proveedores directos que usa en 25 países.

ASOS también participa en Acción, Colaboración y Transformación (ACT), iniciativa diseñada para abordar la cuestión de los sueldos dignos.

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