10 agosto, 2012En septiembre se espera que los trabajadores decidan qué sindicato quieren que los represente, los mineros o CTM. Los trabajadores han denunciado presiones y amenazas por parte de la compañía.
México. IndustriALL Global Union envió una carta a Matti Hyytiäinen, presidente de PKC Group, a raíz del conflicto laboral en las instalaciones de PKC en Ciudad Acuña, México.
Cabe señalar que el Sindicato Minero de México, liderado por Napoleón Gómez, presentó una demanda legal por el control del acuerdo de negociación colectiva en Arneses y Accesorios de México, subsidiaria local de la PKC en Ciudad Acuña, México. El Consejo Federal del Trabajo se negó a actuar en esa demanda. Sin embargo, el 4 de julio de 2012, el Tribunal Noveno Colegiado en Materia de Trabajo en el Primer Circuito concedió un recurso de apelación interpuesto por el SNTMMSSRM y ordenó a la Junta de Conciliación para proceder con la demanda. La Junta de Conciliación pidió una elección para permitir a los trabajadores determinar en qué sindicato desean estar representados.
El Consejo Federal del Trabajo ha programado una audiencia para el 31 de agosto para discutir la fecha, hora, lugar, lista de elegibilidad, y es posible que las elecciones se realicen en septiembre. Respecto a ello IndustriALL llama a que las elecciones se realicen de forma libre, justa y transparente, donde el empleador solo tenga una posición neutral, ya que son los trabajadores los que deben elegir a sus representantes sindicales.
Sabemos que a partir del 16 de julio se han realizado asambleas en la empresa en la que dijo a los trabajadores que una elección se realizará en septiembre. El mensaje de la compañía, según ha informado a los trabajadores, fue que el sindicato CTM ahora es para los trabajadores, y no es de protección de la compañía. Asimismo los trabajadores han informado de una intensificación de la presión de los gerentes. Los trabajadores han denunciado amenazas.
Ante ello, IndustriALL señala que estas acciones demuestran claramente la interferencia y la dominación por la compañía en violación de los Convenios de la OIT 87 y 98. Se hace un llamado a que cesen de inmediato estas actitudes y a seguir con los procedimientos que avalen una elección legal y justa.