Este informe, financiado por la fundación alemana Friedrich Ebert (FES), es el resultado del trabajo de la experta en violencia de género Jane Pillinger.
“Ha sido un verdadero privilegio llevar a cabo esta investigación y dar voz a las mujeres de todo el mundo acerca de los problemas que enfrentan en el ámbito laboral y sobre la manera en que los sindicatos pueden, y deben, tomar medidas significativas para poner fin a la violencia de género. La investigación, que involucra entrevistas individuales y grupales con alrededor de 100 trabajadoras en los sectores de la minería, la confección y la electrónica, nos ha brindado una visión única acerca de los riesgos de violencia y acoso que enfrentan las trabajadoras.
Sobre todo, ha demostrado el poder y la capacidad de liderazgo de mujeres y hombres dentro de sus sindicatos para enfrentar estos riesgos, prevenir y combatir el acoso y la violencia de género y priorizar estos temas en la organización, la capacitación y la sensibilización sindical, así como en la defensa de los derechos y la representación de las y los trabajadores. Solo entonces podremos romper verdaderamente el silencio que rodea al acoso y la violencia de género”,
expresó Jane Pillinger.
El informe aporta pruebas directas de la VBG en los tres sectores. Aunque los empleadores y los sindicatos están prestando cada vez más atención a la violencia de género, esta sigue siendo generalizada. A su vez, identifica las múltiples experiencias de las mujeres con respecto a la VBG y los daños sufridos a causa de estas, que van desde el abuso verbal, las bromas y comentarios machistas hasta formas más graves y persistentes de acoso y abusos sexuales, así como la expectativa de favores sexuales a cambio de empleos o ascensos.
La investigación se basa en las disposiciones del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT. Al centrarse en los riesgos a los que se enfrentan las mujeres a diario, sienta las bases para la prevención del acoso y la violencia de género por parte de empleadores y sindicatos, así como para la inclusión de estas problemáticas en la esfera de la salud y la seguridad laboral. El informe también destaca los impactos y los riesgos de la violencia doméstica en el mundo del trabajo.
“Gracias a las recomendaciones de los dirigentes sindicales y las trabajadoras, así como a través de la perspectiva de las buenas prácticas de los sindicatos, este informe es una guía sobre el camino a seguir para que IndustriALL y sus afiliados puedan erradicar la violencia de género.
Deberíamos tomar más medidas para responsabilizar a los empleadores. Las entrevistadas dieron testimonio de la ineficacia e insuficiencia de las medidas adoptadas por las empresas y sus proveedores, que con demasiada frecuencia terminan protegiendo a los agresores”,
declaró Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.
En las próximas semanas, se publicará:
- un capítulo sobre la violencia de género en el sector minero que resume los hallazgos en Sudáfrica, Colombia y Canadá;
- un capítulo que documenta la investigación del sector textil y de la confección en El Salvador, Indonesia, Lesoto y Turquía;
- un capítulo que documenta los hallazgos en el sector de la electrónica en Indonesia, India, Japón y Brasil;
- el informe completo.