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4 octubre, 2022Los jóvenes de Argentina se reunieron el 15 y 16 de septiembre en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para indagar sobre la situación de la juventud trabajadora del país. Además, pensaron estrategias para sumar a más jóvenes a los sindicatos.
Un total de 20 jóvenes (7 mujeres y 13 hombres) se encontraron durante dos días como parte del proyecto de IndustriALL Global Union y DGB Bildungswerk. Juntos analizaron la situación de esta grupo etario en el mercado laboral de Argentina. Aseguraron que subsiste la informalidad, los bajos salarios, la carencia de oportunidades y la pérdida de cultura del trabajo.
Además, señalaron cuáles creen que son las razones por la que los jóvenes no se involucran en el movimiento sindical. Entre otras cosas, mencionaron que se debe al desconocimiento sobre el rol del sindicato, a que muchos relacionan al sindicalismo con la corrupción y la mafia, porque creen que posee una estructura antigua, no se identifican con los dirigentes sindicales y creen que prevalece el egoísmo e individualismo en los cargos de la dirigencia.
Aseguraron que por todo ello es necesario potenciar la participación de más jóvenes en este tipo de capacitaciones e incorporarlos a las organizaciones sindicales. De este modo, podrán trabajar para acceder a espacios de poder que les permitan cambiar sus propias realidades.
Los participantes también indagaron sobre los temas de interés a ser abordados en próximos encuentros. Por ejemplo, sobre género y diversidad, acoso a nivel laboral, patologías por el trabajo, adicciones en los jóvenes, política internacional y comunicación sindical.
Finalmente, el proyecto incita a los participantes a elaborar sus propios Planes de acción sindicales (PAS). Cada PAS está orientado a crear una política de la juventud que también promueva la equidad de género.
“Los jóvenes comprendieron que los PAS pueden ser una herramienta de fortaleza para sus sindicatos, y para ellos mismos como militantes y sindicalistas. Al mismo tiempo, comprobaron que necesitan contar con mayor formación respecto a temas que son de su interés y que pueden contribuir a aumentar la afiliación de los jóvenes.
A su vez, la posibilidad de incrementar la participación de más jóvenes en la política sindical contribuye a la permanencia de los jóvenes en el mundo laboral y sindical con más derechos“
concluyó la asesora de IndustriALL a nivel regional y responsable de los proyectos de jóvenes en América Latina y el Caribe, Julieta Avalos Abusharekh.