9 enero, 2026El diálogo social eficaz entre los sindicatos, el Gobierno y los interlocutores sociales permitió una mejora importante para los trabajadores de la República de Kirguistán: con efecto a partir del 1 de enero de 2026, se duplicaron las asignaciones diarias por traslados relacionados con el trabajo y las bonificaciones por trabajo por turnos (rotativo).
Los aumentos se confirmaron el 4 de diciembre de 2025 tras las decisiones adoptadas en el marco de los mecanismos formales de diálogo social. El resultado refleja años de trabajo por parte de los sindicatos, entre ellos el Sindicato de Minería y Metalurgia de Kirguistán, afiliado a IndustriALL, que planteó sistemáticamente la insuficiencia de las asignaciones existentes en los foros de diálogo nacionales y sectoriales.
Bajo las nuevas disposiciones, las asignaciones diarias para traslados relacionados con el trabajo dentro de las regiones del país aumentaron de KGS 500 a KGS 1.000 (aproximadamente de USD 6 a USD 11). Para los traslados a la capital, Bishkek, las asignaciones se incrementaron de KGS 600 a KGS 1.200 (aproximadamente de USD 7 a USD 14).
Dado que las bonificaciones por trabajo por turnos (rotativo) se calculan sobre la base de las asignaciones diarias, la decisión también supone un aumento significativo de los pagos para los trabajadores que realizan trabajo rotativo. La bonificación por trabajo por turnos asciende ahora a KGS 1000 (alrededor de USD 11) por día. Para un período típico de 15 días de trabajo por turnos, esto equivale a KGS 15 000 (aproximadamente USD 170).
Los sindicatos llevaban mucho tiempo argumentando en los foros de diálogo social que las asignaciones anteriores, que no habían variado desde 2016, ya no reflejaban los costos reales en que incurrían los trabajadores. Debido al aumento de los precios y la inflación, las asignaciones a menudo no cubrían los gastos básicos, como la alimentación, el transporte y otras necesidades, lo que debilitaba efectivamente su protección social y económica.
Gracias a su participación sostenida en el diálogo social a nivel nacional y sectorial, los sindicatos lograron alcanzar un consenso sobre la necesidad de actualizar las asignaciones y adaptarlas a las condiciones de vida y de trabajo actuales. El acuerdo resultante demuestra el valor práctico del diálogo social institucionalizado para lograr mejoras concretas para los trabajadores.
Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL, acogió con satisfacción el resultado y declaró:
“Este es un claro ejemplo de cómo la acción sindical persistente y unida ofrece mejoras concretas en la vida de los trabajadores. Duplicar las asignaciones diarias y las bonificaciones por trabajo por turnos en Kirguistán es un paso importante hacia la restauración de la equidad y la dignidad en el trabajo y muestra lo que se puede lograr a través de un diálogo social sólido y una defensa colectiva.”
La decisión refleja el potencial del diálogo social para lograr mejoras concretas para los trabajadores, al tiempo que pone de relieve la necesidad de seguir reforzando y profundizando los mecanismos de diálogo inclusivo para garantizar que las políticas laborales respondan de manera coherente a las necesidades reales de los trabajadores en el país.