14 junio, 2023La diligencia debida en materia de derechos humanos es esencial para proteger y promover los derechos laborales. A través de esta práctica, se exige que las empresas tomen medidas concretas para identificar, prevenir y abordar cualquier impacto adverso de sus actividades sobre los derechos humanos.
Los sindicatos tienen un papel muy importante que desempeñar en la diligencia debida, ya que las y los trabajadores suelen ser vulnerables a la explotación y el abuso en diversas industrias y regiones.
Para que las marcas y proveedores mundiales practiquen la diligencia debida, debe existir un compromiso mutuo genuino que se lleve a cabo de buena fe.
A principios de junio, el Parlamento Europeo formuló su posición sobre una futura Directiva de la UE sobre diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente. La votación del informe del Parlamento sobre la propuesta de Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad es un paso importante para anteponer las personas y el planeta a los beneficios económicos y responsabilizar a todas las empresas.
Los acuerdos marco globales (AMG) constituyen otro medio para proteger los intereses de las y los trabajadores en todas las actividades de una multinacional. Estos convenios se negocian a nivel internacional entre los sindicatos y una empresa multinacional. Establecen las normas más estrictas en materia de derechos sindicales, salud, seguridad y prácticas ambientales, así como principios de calidad del trabajo en todas las actividades de la empresa, independientemente de si estas normas existen en un país determinado.
Al firmar un AMG, una multinacional acepta la responsabilidad de proteger y respetar los derechos laborales fundamentales, en particular el derecho de sindicación y negociación colectiva, así como de ejercer la diligencia debida con respecto al impacto de sus actividades sobre los derechos humanos en sus instalaciones de producción y a lo largo de su cadena de suministro. IndustriALL cuenta con varios AMG vigentes con muchas corporaciones multinacionales.
El Consejo de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Japón (JCM) publicó una guía, dirigida a sus afiliados, llamada “El papel de los sindicatos y las respuestas a la debida diligencia en materia de derechos humanos”. El sindicato presentó sus comentarios con respecto a unas directrices propuestas al viceministro parlamentario de Economía, Comercio e Industria (METI), Kazuchika Iwata, en junio de 2022. En una reunión con el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, en septiembre de 2022, el vicepresidente de IndustriALL y presidente del JLC, Akira Takakura, afirmó que los sindicatos japoneses desempeñan un papel clave para garantizar que las multinacionales respeten los derechos humanos en sus cadenas de suministro.
Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“La diligencia debida en materia de derechos humanos debe ser siempre una parte integral de nuestro trabajo. Debemos responsabilizar a las empresas por las violaciones, pero también debemos implementar medidas para asegurarnos de que no ocurran más. La época en la que las empresas podían sacar provecho de la explotación del medioambiente y de los derechos fundamentales de sus trabajadores a nivel mundial, así como los de sus proveedores, ha llegado a su fin”.