De acuerdo con una de las recomendaciones, Samsung tendrá que financiar una fundación sin ánimo de lucro y resolver todas las cuestiones pendientes derivadas del conjunto de enfermedades profesionales como la leucemia y el linfoma entre los trabajadores de Samsung.
Entre los signatarios iniciales figura una amplia serie de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, como la IndustriALL Global Union, Good Electronics y el Asia Monitor Resource Centre.
Según los firmantes de la carta abierta, Samsung debe aceptar la recomendación del Comité de Mediación y crear un grupo de expertos externos para resolver las siguientes cuestiones fundamentales de compensación y prevención.
- Cómo determinar justamente qué trabajadores tienen derecho a una compensación y su cuantía, en función de sus enfermedades y de la antigüedad.
- Qué transparencia es necesaria sobre las sustancias químicas peligrosas, y cómo definir los secretos comerciales legítimos.
- Qué vigilancia cuantitativa y cualitativa se requiere de las sustancias químicas y de la salud (y hacerla pública).
- Cómo elaborar una estrategia eficaz para evaluar e incorporar las sustancias químicas seguras en la producción a fin de prevenir futuras enfermedades.
En la carta se dice:
“La clave para disponer de estrategias de prevención eficaces en el futuro es prepararlas mediante la fundación propuesta, integrada por una amplia gama de expertos independientes que pueden ayudar a una persona a convertirse en líder respetado en salud profesional y ambiental, equivalente a su liderazgo en tecnología mundial.”
“Si Samsung insiste en que sean los trabajadores quienes controlen todas estas decisiones fundamentales, no podrán lograr la aceptación ni la paz laboral deseadas.”
Para apoyar y respaldar la carta abierta debe seguirse el enlace http://bit.ly/1La7vy8