La segunda reunión de la red sindical mundial de Shell se celebró en La Haya (Países Bajos) los días 19 y 20 de septiembre, con la participación de 50 delegados sindicales de afiliados a la IndustriALL Global Union de 18 países, para discutir la situación de los trabajadores en los países donde opera Shell.
Los resultados de una encuesta realizada por la IndustriALL revelados en la reunión mostraron el abuso generalizado del trabajo precario en Shell. Se puede leer un informe completo aquí.
En los diez últimos años, los trabajadores de Shell han sufrido una reorganización continua de la empresa, con el traslado a países de bajos salarios y procesos de externalización. Tras la adquisición de British Gas a principios de este año, se despidió a 10.000 trabajadores.
Otro problema para muchos trabajadores es que Shell concede la licencia de su marca a empresas como VIVO Energy, que tiene actividades en 19 países africanos, con lo que las relaciones de empleo no están nada claras. Cuando los trabajadores tratan de ponerse en contacto o de negociar con Shell se les dice que en realidad están empleados por otra empresa. De esta manera, Shell puede proyectar su marca a clientes sin asumir ninguna responsabilidad respecto a los trabajadores.
La principal finalidad de la red sindical mundial de Shell, integrada por todos los afiliados a la IndustriALL con miembros en Shell en el mundo entero, es organizar a los trabajadores para defender y promover sus derechos fundamentales. Los trabajadores de Shell tienen grandes dificultades para la libertad sindical y la negociación colectiva, y se ha informado de graves casos de represión sindical por Shell y los contratistas, impidiéndose a los trabajadores contratados unirse a los sindicatos.
La directora de energía de la IndustriALL, Diana Junquera Curiel, dijo:
“Es imperativo que Shell cumpla su código de conducta, así como las normas fundamentales nacionales e internacionales del trabajo, incluido el Convenio núm. 87 de la OIT sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación, el Convenio núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva y las Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales.
“La IndustriALL apoya plenamente el llamamiento de la red sindical mundial de Shell para que Shell permita a todos sus empleados y a los empleados por subcontratistas y otros concesionarios de Shell, como VIVO Energy en África y Raízen en Brasil, afiliarse libremente a los sindicatos o establecerlos, reconozca el derecho de los sindicatos a negociar convenios colectivos, abordar el uso inaceptable del trabajo precario, y garantizar lugares de trabajo seguros y saludables.”