29 mayo, 2018Las federaciones sindicales internacionales IndustriALL e ISP han firmado hoy un acuerdo de responsabilidad global con la compañía francesa de electricidad EDF, que cubre todas las actividades de EDF en 24 países, combinando el cumplimiento de los convenios internacionales del trabajo. La finalidad del acuerdo es garantizar el desarrollo de un conjunto compartido de normas para los 160.000 empleados del Grupo y consolidar al mismo tiempo el diálogo social internacional.
Jean-Bernard Lévy, director ejecutivo y presidente del Grupo EDF, y el secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, y Rosa Pavanelli, secretaria general de la Internacional de Servicios Públicos, han firmado hoy un nuevo acuerdo de responsabilidad global que abarca los derechos humanos y laborales en la Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra, en presencia Guy Ryder, director general de la OIT. También han estado presentes los representantes de los afiliados franceses CFE-CGC y CFDT.
El acuerdo global existe gracias al compromiso de todas las partes en la negociación. Es el resultado de un proceso de negociación en colaboración entre 11 federaciones sindicales nacionales para las empresas del Grupo EDF y las federaciones sindicales internacionales IndustriALL Global Union e ISP. Las 13 federaciones son signatarias del acuerdo, que comprende cierto número de compromisos importantes e innovadores de la responsabilidad social.
Entre ellos:
- transparencia fiscal
- protección de los denunciantes
- lucha contra la corrupción y el fraude
- lucha contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo
- deber de vigilancia en relación con contratistas y proveedores
- igualdad entre mujeres y hombres, y lucha contra la discriminación relacionada con la orientación sexual
Más generalmente, este acuerdo promueve los derechos humanos, la diversidad, la salud y la seguridad, el desarrollo de calificaciones y la protección social de los empleados y subcontratistas de la empresa, dondequiera que se encuentre el Grupo, así como el principio de una transición justa hacia una economía ambientalmente sostenible para todos.
Este nuevo acuerdo del Grupo sustituye a un acuerdo anterior sobre responsabilidad social y ambiental firmado por EDF en 2005 y renovado en in 2009. Con este nuevo texto se trata de incorporar nuevos requisitos sociales para los empleados y apoyar el desarrollo internacional de EDF en consonancia con los valores de servicio público de la empresa. Viene a complementar los 6 objetivos de responsabilidad corporativa establecidos por EDF en favor de la transición energética y la estrategia Cap 2030 del Grupo. La aplicación del acuerdo será verificada por un comité de supervisión internacional.
Tras la firma del acuerdo, Jean-Bernard Lévy anunció:
Estoy seguro de que nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa es un factor clave en el rendimiento sostenible del Grupo EDF, como se demuestra con este acuerdo. El Grupo reitera su compromiso con el desarrollo equilibrado de sus actividades en el mundo entero. Los derechos humanos, la diversidad, la salud y la seguridad, el desarrollo de calificaciones y la protección social de los empleados y subcontratistas de la empresa son los cimientos de este compromiso.
Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL Global Union, explicó:
El proceso de negociación del acuerdo marco global con EDF ha sido franco y transparente. El AMG es un logro en el que han intervenido todas las partes, resultando en un claro compromiso sobre la gestión de la cadena de suministro, así como en la activa aplicación y supervisión del acuerdo global. Ahora tenemos que ponerlo en práctica y asegurarnos de que el AMG es beneficioso para todas las partes.
Rosa Pavanelli, secretaria general de la Internacional de Servicios Públicos, declaró:
Con este acuerdo renovado, el Grupo EDF se compromete a mantener un alto nivel de derechos humanos y laborales, dondequiera que opere. El próximo paso es aplicar efectivamente esos compromisos en la planta de producción y asegurar la implicación de la dirección local en el acuerdo, en cooperación con los representantes sindicales. Este texto negociado marca también uno de los primeros compromisos de la empresa en cuanto a la información sobre impuestos países por país.
En el acuerdo también hay disposiciones sobre la participación de los sindicatos en los programas de la empresa para garantizar la protección de los denunciantes. Velaremos atentamente y sin descanso por la efectiva aplicación y el seguimiento de todos los compromisos del acuerdo, trabajando con nuestros miembros y aliados mundiales.