Desde su llegada a Colombia, Gerdau se ha enriquecido a costa de los trabajadores. Primero cerró sus operaciones en Laminados Andinos y Sidelpa para trasladar la producción a otras plantas. Luego trató, sin éxito, de cerrar Duitama. Pero, cuando la empresa se vio obligada a volver a abrir, contrató sólo a trabajadores temporizados. Hoy, en Duitama, hay 3 trabajadores subcontratados por cada trabajador permanente.
También ha tratado de desmantelar la planta de Cota, en la que hay menos de un tercio de los trabajadores que tenía en 2010. Su última acción es el despido en masa de trabajadores en plantas situadas en Muña y Tocancipá, y el despido de otros en Tuta.
Andre Gerdau ha adquirido el 80% de la capacidad de producción de acero en Colombia. Ahora parece que su verdadero interés es lograr cuota del mercado colombiano, no crear empleos para mejorar la vida de los trabajadores ni que crezca la industria colombiana. Ahora, el acero procederá de México o de Brasil y se venderá en Colombia. Y Gerdau será más rico, mientras Colombia y sus trabajadores serán más pobres.
El Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau defiende el derecho a tener una vida digna y un trabajo decente en todos los países donde representa a los trabajadores. No vamos a caer en la estrategia de la compañía de enfrentar a unos trabajadores contra otros, cuando su único objetivo es mejorar los beneficios a costa nuestra. Gerdau habla de "ética" y "respeto”, pero en la práctica vemos lo contrario.
Los trabajadores de Gerdau en todo el mundo exigen respeto a los trabajadores de Gerdau en Colombia.