Este nuevo modelo consiste en entregar todos los Equipos de Workover y Varilleo de los Campos y dejar a la región sin equipos directos y operados por personal directo.
La organización sindical logró modificar esta medida que afectaba profundamente las condiciones laborales de los trabajadores al pretender tercerizar estás actividades de la Industria del Petróleo. Las acciones sindicales fueron en defensa de los puestos de trabajo y la no privatización de la empresa.
Luego del diálogo entre los representantes de la USO y los funcionarios de ECOPETROL S.A, el 18 de diciembre, se logró un acuerdo que protege a los trabajadores, mejora la capacidad de operación, apoya a las comunidades y da por finalizadas las situaciones que se han venido presentando desde el 5 de diciembre de 2021, en distintas instalaciones de la empresa.
El acuerdo consiste principalmente en la conformación de un espacio técnico enfocado en las operaciones de subsuelo de la VRC, de acuerdo con lo definido por las partes.
Asimismo, en el marco del nuevo modelo operativo para subsuelo en la VRC, definido de manera autónoma por ECOPETROL S.A, dos equipos de Workover seguirán siendo operados de manera directa por ECOPETROL S.A., con trabajadores directos de la Coordinación de Subsuelo de la VRC y serán los que se encuentren en las
mejores condiciones para la operación. También la empresa operará de forma directa un equipo propio de Workover adicional.
Por otro lado, Ecopetrol se compromete a no accionar en contra de los dirigentes de la USO, FUNTRAMIEXCO y trabajadores que participaron en los hechos adelantados a partir del 5 de diciembre de 2021, en la planta deshidratadora del campo la Cira Infantas, en las instalaciones del campo Casabe y en la Refinería de Barrancabermeja.
Por su parte, la USO se compromete a garantizar la normalidad operativa de trabajo y retirar a sus dirigentes sindicales de las áreas operativas de la planta deshidratadora.
Finalmente, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo:
“Felicitaciones a los trabajadores y dirigentes sindicales de la USO, su lucha hace la ley, valoramos el diálogo establecido por las partes, la decisión de la empresa por la demanda de los trabajadores y el acuerdo conquistado”.