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La Unión Sindical Obrera reivindica estabilidad laboral tras despidos en Ecopetrol, Colombia

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6 septiembre, 2021En el municipio de Sabana de Torres, Campo Provincia, sector Bonanza, la empresa de vigilancia SEVICOL efectuó el despido masivo de ocho trabajadores/as en la estatal petrolera Ecopetrol. 

Frente a esta decisión dirigentes sindicales de la USO se manifestaron y repudiaron los hechos considerándolos un atropello a los derechos y bienestar de la comunidad de Sabana de Torres por parte de la empresa SEVICOL.

El pasado 31 de agosto, y luego de la notificación de dichos despidos, cerca de treinta mujeres de sindicatos minero energéticos de Colombia se revelaron en las oficinas principales de SEVICOL en Bogotá y reivindicaron la estabilidad laboral, la suspensión de las políticas de terciarización de servicios, garantías de puestos dignos y el cumplimiento de la convención colectivo firmada hace un año entre SEVICOL y la USO. No obstante, dos compañeras de los ochos trabajadores despedidos, con graves problemas de salud y a las que les terminaron el contrato dejándolas desprotegidas, sin posibilidades de reincorporarse a ningún trabajo, se encadenaron a los portones de las áreas industriales del Campo Petrolero Bonanza.

Los trabajadores/as despedidos llevan entre 10 y 25 años desarrollando sus funciones en el sector, dedicando su vida a su labor. Sin embargo, SEVICOL expresa que sus contratos fijos se terminan a razón a un falso acuerdo con las comunidades que le permite a la empresa no cambiar el contrato de estos trabajos por uno digno y con mayores garantías. Y por su edad, estado de salud y el contexto de creciente desempleo que viven el país y la región, estos trabajadores quedan en una situación de alta vulnerabilidad.

Según Viviana Ricaurte, actual fiscal de la USO Subdirectiva Sabana de Torres: 

“La misma terciarización que ha generado Ecopetrol con las empresas y con las comunidades ha hecho que se establezca un vínculo de corrupción ya que en algunas comunidades para que las personas puedan ingresar a trabajar en puestos convencionales de la industria nacional dentro del petróleo, tienen que pagar si quieren tener la carta territorial o el aval”.

Los sindicalistas hacen el llamado a Ecopetrol y a SEVICOL para que cumplan con los acuerdos establecidos, y que no se aprovechen de las comunidades ni afecten los derechos de los trabajadores

Por otro lado, Ricaurte expresó:

“SEVICOL los despide argumentando que tienen acuerdos con las comunidades, acuerdos que no existen realmente porque no hay documentos firmados y donde parte de la comunidad asegura no haber sido parte de esas reuniones ni entender porque se está rotando hoy por hoy; Como organización sindical estamos solicitando saber dónde están esos acuerdos, no hay ningún tipo de documento legal que avale la rotación de los y las trabajadoras”.