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5 octubre, 2018Los trabajadores metalúrgicos de Uruguay desarrollan una campaña para reducir la jornada de trabajo de 48 a 44 horas semanales sin pérdida de salario, a fin de mejorar la calidad de vida, la productividad y la seguridad social
La Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL Global Union en Uruguay) comenzó el 1 de octubre una campaña que busca concientizar a los trabajadores, a los medios de comunicación y a la población en general sobre la importancia de recortar la carga horaria.
El objetivo es contar con mayor tiempo para destinar a la educación, a la capacitación y a la familia. Para fortalecer la campaña, los trabajadores afiliados a la UNTMRA decidieron que durante todo octubre asistirán a sus lugares de trabajo 44 horas semanales, en lugar de 48.
En estos momentos los sindicatos uruguayos sostienen las reuniones de los Consejos de Salarios, órganos de integración tripartita que mediante el mecanismo del diálogo social establecen salarios mínimos, categorías y otros beneficios.
La UNTMRA busca utilizar la campaña y las medidas de acción para presionar en las negociaciones, a fin de que la reducción de la jornada laboral se vea reflejada en los acuerdos alcanzados en los Consejos.
El gremio también considera que las innovaciones tecnológicas permiten reducir el tiempo que lleva realizar ciertas tareas, por lo que es posible acortar la jornada de trabajo de los empleados.
A su vez, consideran que la nueva revolución industrial (también conocida como “industria 4.0”) supondrá una digitalización de gran parte de los empleos que hará que muchos puestos manuales se pierdan. Por ello enfatizan en la necesidad de tener disponibilidad para formarse:
“Para abordar el enorme desafío que supone el proceso de incorporación de la tecnología a los procesos productivos, todos coincidimos en que debemos prepararnos. Esto implica más tiempo de estudio, mejor organización del trabajo para mejorar la productividad y ensanchamiento de la seguridad social para que los avances tecnológicos no impliquen retrocesos en derechos y condiciones de vida de las personas”
explicó en gremio en un comunicado oficial.
La organización sindical explica que en varios lugares del mundo y en diferentes sectores productivos del país sudamericano se redujo la carga horaria laboral y las experiencias fueron exitosas. Consiguieron mejorar la organización del trabajo, la productividad y la competitividad, a la vez que mejoraron la calidad de vida de los trabajadores.
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo al respecto:
“Felicitamos a nuestra afiliada, la UNTMRA, por su propuesta porque es un gran aporte a la comunidad uruguaya. Es importante avanzar en la reducción de la jornada laboral para redistribuir el trabajo existente con el mayor número de trabajadores posibles. De este modo, se genera más distribución de renta, se crea un mayor mercado de consumo y permite un desarrollo sostenible y equitativo."