Según la ley indonesia, los empleadores deben pagar un mes de THR a los trabajadores que han estado empleados durante más de 12 meses. Estas bonificaciones se pagan siete días antes de las principales festividades de seis religiones: islam, protestantismo, catolicismo, hinduismo, budismo y confucianismo.
El 12 de mayo, diez sindicatos indonesios afiliados a IndustriALL Global Union presentaron una carta de protesta al Ministerio de Recursos Humanos en la que pidieron al gobierno que revoque la decisión de aplazar las bonificaciones por feriados religiosos de los trabajadores.
Calificando a la circular de “inhumana”, el presidente del consejo de IndustriALL en Indonesia, Iwan Kusmawan, expresó que los trabajadores ya están sufriendo el cierre de sus lugares de trabajo debido a la COVID-19 y que algunos están recibiendo solamente el 50 por ciento de sus salarios.
“El aplazamiento de las THR antes del Eid Al-Fitr es inhumano y constituye un gran golpe. No hay igualdad de condiciones para los sindicatos y los empleadores en el proceso de negociación. Esto dará a los empleadores un margen de maniobra adicional para justificar la falta de pago de las THR en medio de la crisis sanitaria. Es como echar sal en las heridas de los trabajadores”.
El jefe de defensa del Sindicato de Trabajadores de la Química, la Energía y la Minería de Indonesia (CEMWU), Saeful Anwar, declaró:
“La circular va en contra de los intereses de los trabajadores durante la crisis de la COVID-19. Las estadísticas oficiales demuestran que hasta ahora se han perdido 2,8 millones de empleos, y el Ministerio de Recursos Humanos debe cumplir con su responsabilidad de proteger los derechos y prestaciones de los trabajadores”.
La secretaria regional de IndustriALL, Annie Adviento, exhorta al gobierno indonesio a revisar la circular y obligar a los empleadores a pagar inmediatamente las THR.
“Miles de trabajadores de sindicatos afiliados a IndustriALL, particularmente en las industrias del textil, la confección, el calzado y el cuero, han sido despedidos o suspendidos temporalmente debido a la COVID-19. Es hora de que los empleadores indonesios se hagan cargo de la responsabilidad de apoyar el sustento de los trabajadores del país”.